国企和私企最大区别是什么？

作者：灰宝宝

以下都是我的亲身经历和亲眼见闻！

国企:

明晃晃的考勤管理制度，三令五申不可迟到早退。实际上只要领导睁一只眼闭一只眼，迟到半小时不算迟到，5点开始摸鱼等到5点半下班即走。

私企：

明晃晃的弹性工作制度。加班到10点，可以早上10点来上班。你说你还想迟到？指纹打卡记录翻出来，超过N次的自然有考勤小姐姐找你面谈。

下午5点：

领导说：来来来有个着急的事，大家开个会。

国企员工：不好意思领导，安排了事，明天再说吧。

私企员工：好的老板。会议开完，整完会议纪要，已经晚上9点半。

临时出差：

国企：什么？明天去开会？出差单审批了没有？第二天等审批通过，随时买个高价票飞。

私企：明天早上开会，什么？你定了今晚11点才飞的机票？麻烦提前半天来，要做准备。什么？提前半天的票是全价？那你11点飞吧，明天早上5点起来过PPT。

国企式推锅：这个我不行，那个我不会，谁行谁去吧。绩效我无所谓，只不过少几百块钱。

私企式推锅：啥也不干的人，不是你自己走，就是人力小姐姐劝说你自己走。

国企式涨工资：时隔三年，涨了1000块钱。

私企式涨工资：至少是吊打以上的。

国企的五险一金：工资不够，只能提取公积金来用了。

私企式五险一金：emmm可别问。问了就是最低标准。

国企式扣税:那是能多交绝不少交。

私企式扣税:哈哈哈哈老板爸爸我爱你。

国企式福利:不来虚的。请假半天不算请假。生活用品？发！购物卡？发！你们想要衣服鞋子？那好，也发！员工仿佛就是在为这些福利做牛做马

私企式福利：我们有五险一金，年假，和年会。

国企式团建:既然大家都不喜欢周末搞团建，那就工作日吧。请全体参加，不参加的自己写邮件给大领导谢谢。

私企式团建:那是周末没跑了

来源：知乎