谈谈职场里的年龄焦虑：35 岁以后怎么办？

在知识星球里，收到不少类似提问：

最近几个月周围很多 35 岁程序员被裁的例子，或者变相裁员。我也是个程序员，工作还没几年，35 岁以后怎么办？

在我刚入行那会儿，讨论的问题是程序员 30 岁以后怎么办，现在，年龄推迟到 35 了，这多多少少也是个好的信号嘛。我估计再过几年，讨论的可能是 40 岁以后应该怎么办，焦虑的倒都是同一批人。

客观的说，35 岁以上被裁员，或是美其名曰「被优化」，这事儿肯定有，现在有，以后也还会有。在互联网这个行业里，工作到了一定年限，一般都能拿到一个相当高的薪水，公司需要承担更高的成本，但是，人的能力未必一直在增长，甚至会倒退，就到了天花板。从公司的角度看，这样的员工的性价比不好了。

彼得定律说，「员工总是趋向于被晋升到其不称职的地位」，从薪酬的角度上看，有些大公司或是风口行业，薪酬存在泡沫。

过去这二十年，互联网行业的发展速度远超过其它行业，只要在这个行业里，水涨船高，收益总体来说是相当可观的。但是，不要把行业的红利理所当然的当做自己实际产出的价值。

或许过去太多人都过于乐观，以为行业的增长会是永远的。认识到自己的薪酬和回报并不能一直增长是很痛苦的。到了一定年龄被优化，也是市场价值体系的校正过程。

很多人以为进入到一个行业，薪水收益从低到高，会随着工作经验的增加一直增长。但这是个错误的认识。薪水从低到高，到某个阶段可能达到一个峰值，然后维持一段时间，再然后可能会下降。一个人在职业生涯里创造的财富符合后面这个曲线。这里我们只讨论薪酬，不包括个人投资所获收益。

如果你在 30 岁达到职业收入高位线，然后持续到 35 岁，也就持续 5 年。如果能更早到收入高位线，比如 25 岁就可以达到，那么，有 10 年的好时光，如果你选择在 35 岁退休的话。

对于一个普通的大学毕业生而言，可行的操作方式其实是尽早进入职场，互联网是个偏重实践的工作。这样，就有了更多的时间用以实践，也有了更多的时间机会。如果上学晚了一点，本科毕业读了研究生，读完了博士，人都快 30 了，再工作几年，年龄就接近尴尬了。这也是我经常建议有些读者没必要去读研究生的原因。当然，我说的是针对一般的学生而言，如果觉得自己能力优秀，要在学术领域有所成就，也没必要听我的。

有一些有识之士提倡小学和中学少读几年，对教育质量几乎没影响，毕业的时间可以提前。20 岁到 30 岁这个智力和体力都在巅峰的时间段，用来为社会创造价值。

有人问，被裁的人怎么办？是不是以后都要创业，自己做老板才稳妥？如果你知道创业的成功几率，中小公司三年内的死亡率，你就知道一份工作都做不好的情况下就去创业是个过于天真的想法。

值得强调的是，你看到的被优化被裁员的新闻，都是一些大公司的操作好嘛？有些人都不具备能力进入到大公司工作，瞎担忧个啥呢？

要想找到比之前薪酬持平或是更高的工作，可能需要运气。但如果人家可以接受低一点的薪酬，找工作其实也没那么难。这个市场的需求空间依然很大，不是么？

那些有了多年工作经验的从业者，即使降低一点薪酬，相比其它行业的从业者，薪酬也还是相当不错的。不然的话，为什么其它行业的人，即使已经 30 多岁，也还在琢磨怎么转行到互联网领域来呢？

总体而言，到了 35 岁，或再迟一点到 40 岁，即使工作比较稳定，以后薪酬的增长幅度也会很小。这是这个行业里的发展规律。

那么，是不是到了一定年龄的从业者就会被行业淘汰呢? 我看也未必，只要不固步自封，能持续学习新东西，年龄就是个无所谓的事情。

你听到不少被裁员的 35 岁程序员事例，我可见过更多过了 45 岁还在这个行业一线工作的人，他们也都过得很好。不要用个例代表整体，除非有统计层面的数据。程序员是不是吃青春饭，这个问题讨论了多少年了，反复讨论实在没有意义。我们应该庆幸的是曾经有过青春饭可以吃，而不是担心青春过了没饭吃。如果你觉得互联网太残酷，那是你一厢情愿的把互联网想的过于美好。

缓解年龄焦虑的最好办法，是让自己保持身体上的活力，开放思维，持续学习，心态年轻。

没有哪个行业能比互联网更公平，也没有哪个行业比互联网更开放。互联网就是为年轻人最好的行业。不夸张的说，只要是个正常的年轻人，无论有没有经验，在这个行业都可以立足，在互联网工作又不是都需要写代码。

让我们 50 岁的时候再讨论，60 岁以后怎么办。

来源：小道消息 微信号：WebNotes