@杭州金融女民工:这世间万事万物,都有一个价格。
同行,非常年轻的女行长。因为酒量好,一直以来都是分行领导面前的红人,很多应酬都会带上她,忙的时候几乎每天都在外面喝酒。然后去年离婚了,现在还忙着各种相亲。
另一个同行,后台部门副总,怕生孩子影响提拔,前几年硬憋着不生。提拔之后想生了,试了各种办法,都没有成功。双方家庭都很想要孩子,所以双方都很痛苦,这个家现在也是岌岌可危。
这两个都是正经银行从业女性,但是环境就这么个环境,为了实现相对成功的职业发展她们主动去适应了环境,付出了我认为是非常大的代价。
当然,每个人心里都有杆秤,你觉得贵了总有人觉得是捡漏,值不值,当事人自己的感受,最重要。
@杭州金融女民工:刚刚我看评论区有人说,银行业里,离婚的女行长特别多。
我觉得这话确实有现实依据,但也有失偏颇。
这么说吧,任何行业,女性管理者离婚的概率,都偏高。
银行,只是因为是风头浪尖的敏感行业,就显得这种现象特别突出罢了。
究其原因,我觉得有个很重要的社会因素,那就是,男的在外面拼事业忙应酬不管家里那是应该的,但女的如果这样就是不称职就是失败就是不正经所以要离婚。
但是各位,管理岗位的属性和要求是无差别的,不会因为你是女性就可以少一点应酬少一点搞关系少一点抛头露面。
跟所有行业的所有职场故事一样,女性管理者,有走捷径上位的,但也有很多通过自己的努力付出了极大的代价才坐稳位置的,哪儿都一样。
所以希望,社会对女行长这个群体,可以少一些偏见,多一些客观。特别是如果家里有幸有一位走正途奋斗上位给家里赚钱的女领导,作为伴侣和其他家庭成员,更应该多一份包容和支持。
毕竟赚钱这件事,从来都没有什么容易的。