本人在中国邮政集团公司工作过一段时间,2020年初入职,现在已经离职,给大家分享一下我的工作体验。
前排声明:本篇内容仅限于楼主本人的认知,如果有疏漏之处欢迎在评论区友好交流。
一:关于中国邮政的用工制度
中国邮政的用工制度分三类:A类工、B类工、C类工。楼主本人是B类工,在邮政代理网点上班。
在楼主所在的省,A类工和省分公司签劳动合同,B类工和县分公司签劳动合同,C类工是外包工——我所在的县分公司一半以上是C类工,具体到我工作过的邮政支局(邮政支局就是县邮政分公司的分支机构),只有我和支局长是B类工,其他的同事都是C类工。
关于这三类工的划分标准是很混乱的,省分公司人事专员说本科及以上是A类工,大专是B类工,可我的支局长是本科生,却被划分为B类工。
二:关于待遇
A类工和B类工的待遇到手收入相差不大,但是A类工有住房公积金,交的社保标准也更高,C类工待遇最差,什么奖励都没有他们的份。都是单休。
和楼主一起入职的有六个人,三个A类工三个B类工,三个A类工同事基本工资2000,我和另两个B类工同事基本工资1800,算上奖金什么的一年我能到手不超过五万,但是因为我在乡镇地区工作,单位又不供食宿,所以交通和生活成本巨大,一年不剩几个钱。我那个网点很偏远,我也不会开车,所以下班时经常没有回去的车,冬天哆哆嗦嗦找车时尤其痛苦。
每个邮政员工都有的软件,只能员工内部注册,可以看到工资明细和轮岗情况,每次看到工资明细楼主都想撞墙
三:关于邮政的业务范围
代理金融、保险销售、邮递业务、卖化肥种子、中秋节卖月饼、端午节卖粽子月饼之类的,偶尔还会有卖邮票卖各种纪念品。卖不出去?自己掏钱买下来!反正邮政公司的收入一分也不能少!本人就被强卖过一份邮票和一份保险,大约为邮政公司贡献了700元左右的收入吧(这都算轻的,别的支局被强卖的更多,主要是我们支局长是刚上任,上面没给我们压太多任务)。
这两张照片就是当时摊派下的定制邮票,可以把照片制作成邮票的一部分,涉及个人隐私,所以我拍照时刻意漏了一部分,请见谅。
什么?邮政公司业务怎么这么杂?
这就涉及到邮政公司和邮政储蓄银行扯不清的关系了。邮政公司和邮储银行原本是一家公司,但是2007年左右邮储银行分离出去,只在每个县一级区域保留两家自营网点(城区一家,乡镇一家),其他的网点都是代理网点。自营网点和代理网点很好区分,网点门口一般都有一块小黄牌,某某支行就是自营网点,某某营业所就是代理网点。
当初分离的时候,邮储银行把赚钱的业务比如贷款、信用卡、对公开户都带走了,其他的琐碎工作都外包给邮政公司,所以支行的业务是最全的,一切的银行业务都可以办,营业所就只能办个人业务了。
据我所知,每吸收一万元的活期存款邮储银行给邮政公司结算200元左右的手续费,一万元一年及以下定期存款则是100元左右。如果吸收二年期以上的定期存款按比例减少手续费,这个数字是我培训时的讲师说的,现在的标准怎样就不清楚了。所以二年期以上的定期存款代理网点不赚钱。
仅仅靠代理金融的收入怎么够用呢?所以代理保险等一系列骚操作都出现了,毕竟保险公司给的手续费更多(-ι_- )。当时客户来了,我们能卖保险就卖保险,卖不了保险就劝其存一年及以下的定期存款。
每年春天,乡镇邮政网点都要卖化肥种子之类的东西,这是乡镇邮政的重要收入来源。
图源贴吧,这就是邮政代理网点的日常。
四:关于升职
县一级邮政分公司一般有市场部、金融业务部、综合办公室、财务室、安全保卫部等部门,不过新员工只能去网点工作,进不去办公室。
代理网点一般有支局长、综合柜员(就是营业主管)、理财经理、两到三个柜员六个人左右,乡镇网点还有邮政营业员和快递员,负责邮政快递业务。支局长和综合柜员必须是A类工或B类工,而邮政员工离职率太高,A、B两类工奇缺,所以我们几个新入职的B类工同事被火速提拔为综合柜员(我们要在乡镇服务五年以上)。按照规定,综合柜员必须先干两年柜员才可以,可是当时街里的A类工B类工根本不愿意下乡工作,所以我们只好硬着头皮上了。因为太缺人了,休息都成了奢望,以至于我错过了一次事业单位考试和两次资格证考试。
各位友邻可以去邮政贴吧和B站中国邮政官方账号评论区看看邮政员工的日常。
我爱邮政,因为国家离了邮政不行;我也讨厌邮政,它让我疲惫异常。回想起来,培训的那五天是我在邮政最开心的一段日子。
写在最后:我们元旦开门红时加了三天班,每人只发了90元加班费。
补充一句,我辞职之前本县邮政公司要缩减柜员,被减下来的柜员通通去做理财经理卖保险,我那个网点就剩一个柜员了,另一个柜员去了别的网点。
我和本网点唯一的柜员、理财经理三个人一起辞的职,这样一来网点里就剩支局长一个人了
来源:豆瓣