说个猜测，我认为彩礼话题吵不了几年了

@卢诗翰:#1888万彩礼#
说个猜测，我认为彩礼话题吵不了几年了

因为这两年彩礼相关的讨论，大众意见越来越倾向自由市场选择。
为什么会这样？因为大家发现现在婚姻市场就是一个纯自由竞争市场。之前的法规干预并没有起到作用，法律说禁止彩礼，但又管不了所有人，最后只能和稀泥。

于是就出现了这么一个情况，
一方表示，谈彩礼的一律免谈
另一方表示，你要觉得彩礼不好，可以换个不要彩礼的，没人逼你一定要结婚。你找不到别人结婚吗？

双方都无法压倒对方，体现在舆论上就是对立争吵。

这个情况和哪个赛道有点像呢？
职场歧视
官方表示不要职场歧视，但管理也无法全面落地

于是就出现了
一方表示，坚决反对职场歧视
另一方表示，你要觉得歧视，可以换个你觉得不歧视的，没人逼你一定要来我们公司啊？你就不能换个公司去吗？

这两个都是自由市场机制下，优势方因为掌握更多话语权而出现的二次筛选。
我条件好追的人多，所以我找彩礼给的多的
我公司大投简历的多，所以我挑更能卷的

你说很多岗位高中生都能胜任，就一定要找985出身的卷王吗？能不能不要搞学历歧视/经验歧视？
——高中生确实能胜任，但反正投简历的这么多，我挑一个最能卷的有什么问题？
这是供需关系决定的，所以哪怕媒体来回说，局面也无法改变。

但这两年局面慢慢在改变了
为什么？
不是法律起效，也不是媒体起效，而是供需关系改变了

我国婚恋市场这两年开始像我之前说的日韩那样，出现大量躺平不进场的了，男女双方都有。
你说我是垃圾，没问题我就是，好了现在我能继续回去躺着了吗？
当买家压根不进场时，市场价就没有意义。你要什么价我都无所谓，官方要不要管我也无所谓，反正我不结婚，随意。

职场也一样，为什么更佛系的00后反而能整顿职场了？80后90后是你不干还有别人干，00后呢？我不缺这份工作，说不干就真的不干。老板发现你真的能直接走人时，那还能维持爱干干不干走的态度吗？

然后你就发现一个神奇的情况，
过去彩礼问题是大家吵得凶媒体不急，因为你们吵就代表你们还有需求
现在大家不吵了，媒体真开始急了，这么多人居然真不结婚了

职场问题也一样，前两年吵翻天，但雷声大雨点小
现在一群人真躺平了，媒体就开始~~~

世界是唯物的。