工会这个东西……

@何夕：强势工会不断要求加薪，短期对劳工群体是好事、毕竟吃到了实惠；但长期来看，一定是坏事。

从现实情况来看，强势工会最终结果是逼迫企业搬离该地，结果最终所有人失去工作。

中国吸引欧美资本的一个重要优势就是：弱势工会。短期看起来好像没有足够保护工人权益，但却把工作长期留在了这里；中国工业也逐渐发育成为完整且成熟的产业链，使得西方目前至少短期难以脱钩。

从劳工利益最大化角度出发，涨薪幅度拉到企业可承受上限，是最符合其长期利益的 —— 可惜现实是无法实现的，只有工会boss要求更多涨薪、才可以获得支持，结果就一定是不断过线……即使不至于逼走企业，也会降低企业长期竞争力。最终企业衰落、员工也会受到影响。

当然，劳工太弱势也存在问题：就是让企业不思进取，不需要提升劳动生产率、而只需要压低薪水就可以维持利润。所以，作为工会博弈的替代手段，国家不断提升最低工资，促使企业不断进取、并让企业之间竞争且优胜劣汰。

综上，劳工相对越多、企业相对越少，劳工之间就会彼此竞争压低工资；相反，劳工相对越少、企业相对越多，企业之间就会彼此竞争提升工资吸引人来。

所以，打工人要想好过，最好是企业多+企业之间彼此竞争；如果中小企业纷纷收缩或者倒闭，结果就是企业少、而打工人多……如此，打工人日子自然不会好过。

然后，打工人咒骂“资本家剥削” —— “资本家”之所以“剥削”你，还不是因为“资本家”太少了，以至于它们之间不用竞争来争取你。