年龄大、过往工作履历含金量低，换成任何一个赛道的打工人，都是死局

@杭州金融女民工：#39岁硕士称找工作因年龄被卡#

这位同仁面临的就业问题，是广大中年银行打工人共同面临的问题。

客观来说，这位同仁的条件是非常一般的。

39岁年龄已经偏大，银行是高压行业，身体素质和精力方面显然已经没有优势；只有村镇银行工作经历，但村镇银行可以说银行体系中的底层，平台较低。

年龄大、过往工作履历含金量低，换成任何一个赛道的打工人，都是死局。这时候再强调学历已经没有意义了，工作十年以上的打工人，单位只看你能不能带来实际的效益和性价比。

但像这位同仁这样的情况，在中国的银行从业者中非常普遍，做的是去能力化的岗位、没有专业特长、没有资源，一旦人到中年，就会非常被动，上有老下有小，房贷车贷两肩挑，跳槽跳不动，裸辞更不可能，抱紧现有的饭碗就是最后退路，所以是单位里最容易拿捏的一个群体。

我不知道你们看到这个新闻是什么感受，我反正看着挺后背发凉的，现在的银行早已不是什么铁饭碗，每天都是战战兢兢如履薄冰，说不定哪天大锤就砸到自己头上了，惟愿，当这一天真的来到时，大家都已经建好了自己的护城河。