@顾扯淡:刚听人说了个事情,我也想了半天,好像没啥好办法。。。
就你是个小老板,接了个活,现在进行到一半,正好遇到过年。
因为之前就和干活的工人约好了过完年初七就开工,所以和雇主约定的工期肯定是来得及。
这时候你准备发工资,给员工过个好年。
结果你偶然得知部分带队包工头的意思拿了钱就回家过年,什么时候回来钱用光了再说,工期什么约定是老板你的事情,拿到钱了我们谁管他,咱就想在老家过了元宵甚至钱用光再说,大不了以后换个地方打工,反正哪里干活不是干。
一旦这样那你这边人手肯定不够,雇主这边如果延期肯定是要付大量违约金。
如果你事先就找工人签协议,规定的各种详细,则整个工程的费用会远高于市场价,同样春节里找人的成本也会比平时高很多,整个活压根做不下来。
现实里其他同行的操作办法都是压着工资不给,来保证进度。
那这时候你咋办。。。。。
@法克_嗷夫:这个时候就体现前期规划的作用了呀,接这个活就要想到这个结果。特别是农名工对过年的渴望要远大于社畜,甚至提前回家。接这个急活必然要跟雇主提加钱。然后做好过年期间的加倍雇佣工资。压工资没品!