劳动合同到期不续签了!做了十三年啊,赔我八万多!

楼主发帖:

之前有传言我合同到期公司不与我续聘了,但没接到正式通知。今天一早hr找我,算是正式通知我了,经济补偿金八万多,也算是我在这家公司工作十三年的一个补偿吧。

今年36岁了,整个青春都给了公司,真的没想到过要离开,现在公司提出不与我续约,我也是太无奈了!和hr说了,其实不想离开的,hr说没办法,公司不与你续约,希望你一帆风顺。

去外面找工作,不知道自己竞争力如何,心里没底啊!

网友回复一:

LZ,在同一家企业连续工作10年,或者连续签订两次固定期限合同后,应当签订无固定期限合同。

网友回复二:

兄弟。。。牛逼低估私企的无耻啊,我们公司,就是八年换个工号,换工号的意思就是,给你办个离职手续,然后再办个入职手续,啥都没变,就换了工号,这样你永远也不能连续签约十年。。永远没有永久合同。。

网友回复三:

我司到期不续约合同的人情况也很多。

和大家想象的不同,我司不续约员工的最多原因并不是犯了什么错误,也不是违章违纪,更不是消极怠工。
说实话,如果真的是上面这几种原因,那根本不用等到合同到期不续约,直接就开除了。

真正合同到期不续约的,原因很统一,那就是......能力跟不上了。

很多员工工作了很多年后,失去了上进心,每天按部就班老油条,能完成基本任务,也不会犯什么错误(他们反而很谨小慎微,因为他们自己知道自己能力平庸,如果再犯错误,在公司可就没有容身之地了)。

但这样一批人,“输出效率”已经跟不上整个公司的平均水平了,也就是所谓的老弱残兵。

这批人的生活节奏就是每天上班打卡,工作质量合格分为6分的话,任何工作都完成到六七分的水平,凑合,但也只能说是凑合,不能说他们消极怠工,但“效率输出”真的已经是水准之下了。

他们这批人下班回家也绝对不会在提升自己,老婆孩子热炕头,剩下之间在玩几把农药追两集权力,别指望他们在下班后再花时间提升自己。

这样一批人,我司的态度也很坚决,即
1、合同期内,不动他们,
2、合同一到,予以清退
3、如果已经工作10年以上(也就是默认已经签订无限期合同),那么直接付赔偿金清退,无限期合同不代表永久合同,只要支付赔偿金就可以清退,赔偿金金额我司是严格参照劳动法的。

两个启迪
1、在我司这样等级单位技术岗工作的人员,永远不要安于现状。你一旦停止进步,就意味着你被淘汰

2、如果你想进我司这样的单位,但又贪图安逸,不想每天下班回家还挑灯夜读,很简单,向我学习,进职能科室,比如人力部,后勤部,财务部,保障部。

这些职能科室基本不清退人(因为对人员的能力要求很低),所以风险很小。
但同时,上限很低,做一辈子也就这样,收入特低,我每个月拿到手6000,工作了3年了

总之,两句话

走技术岗、销售岗这些路线的,高收入,高社会地位,
但不持续进步,就等着被淘汰,你一辈子歇不了

你觉得自己没这个心气,那就向我学习,进职能部门,底上限,低风险,低收入。

来源:步行街

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