日本为什么对单身女性不友好？女人怀孕就被认为应该要辞职？其实关于日本的男女差异问题一直都是个热门话题。因为日本是发达国家当中公认的男女性别差距极大的国家。甚至也有人悲观的认为中国的男女差距很可能在将来变到和日本一样大。我想介绍几组比较关键的数据，在讲讲我自己个人的见闻。
在《全球性别差距报告》当中日本排名111位，和韩国并肩在东南亚垫底。和中国比起来日本女性工作率低，个人收入也低，女性高管极少。但是日本却有一项数据特别引人瞩目：日本女性相对男性寿命要长的多，日本女性平均寿命87岁，男性只有81岁。（相对的瑞典男性寿命也是81岁，但是女性仅有84岁）。
也就是说日本女性从数据上看非常奇特，她们工作率低，个人收入低，机会少，但是寿命却特别长。这也很有可能是因为她们不需要承担工作压力，并且有较好的医疗条件。
我自己也有个很有趣的见闻。两年前我姐因为喜欢去日本旅游，所以在日本收购了一家旅行社，我正好也有朋友要去北海道旅游，我就自己向那边的旅行社咨询了一下。当时和我Skype的女生中文好到我听不出她其实是个外国人。我的朋友也对她很满意。再等半年之后我再去联系她希望安排行程时日本的主管告诉我她已经怀孕辞职了。我当时觉得不可思议，怎么可能怀孕不休产假反而辞职？后来那边的主管和我解释说日本的文化风俗就是这样，女性怀孕应该是自己的事情，如果还想工作，那就会和公司商议换成弹性工作制度。旅行社里没有这个制度，所以她就辞职了。
我觉得这么优秀的员工辞职了很可惜。因为好员工很难找。但是主管告诉我说在日本其实是件很值得被祝福的事情。因为各种原因日本的男女收入差很大。而且婚姻后夫妻共有财产，就算离婚老婆甚至还能享受到老公的退休金，所以能嫁个高薪的老公做家庭主妇对女性来说可以大幅度的提高生活质量，毕竟日本女性单靠自己出头的概率确实很小。
我当时觉得这事很有趣，就和国内一个研究女性权益的专家聊了这事。他就给我看了社科院2016年编写的《人口与劳动绿皮书》（图四），里面有一个特别让人震惊的调查现象：“无论是哪个时期进入职场的高学历女性，其与同等条件下的男性之间的工资差距均呈扩大趋势。”
其实这句话讲的非常保守。实施情况根据联合国的报告要严峻的多。中国的男女收入差因为“公有化到非公经济为主体”的改革，正在飞速拉大。现在的中国男女收入差达到了65%。也就是说男性平均赚100元，女性只能赚到65元。而且高学历的女性收入相对同等学历的男性也在拉大。
虽然中国和日本文化差异其实很大，但是随着经济基础的改变，相当数量的中国女性很可能作出和日本女性一样的选择。同时中产以上阶级的生育率还可能像日本一样迅速下降。
但是民众的感觉，特别是她们通过网络获得的感受和这些数据显示的并不一样。#微博时评团#
