面试的时候,销售经理让你把一瓶矿泉水卖 300 块,你会怎么应对?

作者:Ye Ben

早年我进海航被问过类似问题,当时好像他们收了两千份简历,我们学校最后录取两个,其中一个是我,给几个思路吧

1,这个水有没有稀缺属性?
1.1水质稀缺,比如是法国哪个小镇的天然矿泉水,比如是某活佛开光过的水

1.2 售卖环境稀缺,比如高速公路堵车几个小时,水源有限,高价得之

2,外部属性添加
2.1 比如为慈善筹款卖300,捐款人不会对定价敏感,会买
2.2放到高端会所,机场vip,顶级餐厅去卖,比如欧洲的顶级餐厅,40,50欧一瓶水,可以接受的

3,内部属性设计
问的是一瓶水,并没有说这个瓶子做多大,瓶子用什么做
能做成50升的大瓶子吗?卖300不多的,能用水晶做瓶子吗,卖300那很便宜了,其实酒里面很多这种,高端威士忌有不少

4,艺术属性添加
4.1说服某装置艺术家采纳这瓶水作为以后某艺术装置道具,300卖的便宜了

4.2继续和艺术家合作,瓶子设计成各种造型,和3不同,这里都是普通材质的东西
4.3 做成艺术作品,名字就叫一瓶水,拿到国外参个展,回来卖十万,卖给美术馆

5.上面的都不让你做,要你五分钟内马上卖,好的,要么卖不出,卖出也是坑人,那么我自己买,就一瓶么,300块,当作入职贵司的诚意表达

 

好多童鞋关注点在于最后是只能花300买水回家,我觉得还可以提供一点思路大家参考,比如

6.300块卖给面试官,一分钟以后以310元回购,相当于只花了10块钱就完成了任务,对于买方来说,无成本得到10块钱,边际收益还不错

7.如果6的方案有贿赂之嫌疑,还可以组织所有的面试者,我们假定15个人,大家组成攻守联盟,1号面试人300元卖给2号面试人,2号再卖给3号,最后15号面试人面试完毕后,大家一人出20元拿到这个水的资产的十五分之一,相当于每人只花了20元,算是一个低价解决所有人通过面试的整体解决方案了,也可以参考。

方法很多,其实HR考察的是你的思维过程,大家以后面试注意这一点就可以了,先做到看山不是山即可。不到万不得已,切勿一脸苦大仇深的告诉面试官:

你们这样是不对的,是欺诈,是忽悠。

如果我是HR,我对这样的童鞋有两个印象,第一,不好管理。记住你是基层员工的话,你首先要做的是执行,而不是质疑,所以任正非提到进来的新人谈战略直接让他走人;第二,思维发散性不够,创造力缺乏,也就是综合知识的积淀太少,可能可以用到社科、经济金融、人文艺术等等方面的知识来解决问题,你积淀越厚,越能用各类模型处理各类问题,这种能力,咨询公司,投资类企业尤为看重。

如果我是HR,我也会说,“这位童鞋,我说的是一瓶水,并没有说这是多少毫升装的农夫山泉,换言之,这瓶水不是标准品,价位要根据水的综合情况决定,你考虑到这些了吗?”

在实际工作或者生活过程中,很多问题的解决条件是未定的,甚至要自己动手来做工具来解决,你答题的态度决定了你是否有意愿主动的创造条件,创造模型来解决问题,记住,这是一个态度问题,甚至比能力更重要,优秀的面试官看的是态度,因为能力可以培养。

以上,渔和部分的鱼都给你们了,祝参加面试的各位童鞋好运。

来源:知乎

未经允许不得转载:博海拾贝 » 面试的时候,销售经理让你把一瓶矿泉水卖 300 块,你会怎么应对?

评论系统测试中,暂时不开放,大佬们可以进 QQ 群 55644868 交流