有的年入百万，不是你的能力真的那么强，而是这个行业的红利

@北京大土豆：

中兴被辞退然后选择跳楼的工程师，其实在这个社会上是很普遍的一类人。这类人往往过于相信技术，把技术当成了自己的防护盾，缺少跟人沟通的能力，也不太愿意跟人沟通，遇到不顺心的事儿，选择怂，然后憋出内伤。另外，40多岁被单位辞退，不论什么原因，都是大概率事件，企业一般都不会喜欢年纪大的基层员工的，这位工程师对被辞退显然缺乏心里准备，他的逻辑是只要我好好干，单位就不会亏待我，这显然是很天真幼稚的想法，这个世界哪里会这么充满温情，大家眼里都是冷冰冰的利益。这件事情，折射出一个残酷的现实，如果你快到40岁还只是一个基层一线员工，千万别把希望寄托到公司身上，早点好好规划自己的出路吧，早点炒掉老板是一个体面的做法，不然随时做好上午被谈话，下午卷铺盖卷走人的准备。

继续昨天中兴跳楼工程师的话题。我想跟大家聊一下关于行业的问题，我自己就是学通信的，通信这个行业在十几年前，跟现在的互联网行业一样火，就拿中兴来说，我清楚的记得02-03年，中兴给本科生的待遇就差不多一年8w左右，几乎是其他专业的2倍，那是中兴最风光的日子，另外，运营商那时候也是火的不行，一直到我研究生毕业的08年，像深圳移动都是最顶级的存在，还有各大通信外企，在十年前都是好多名校通信毕业生梦寐以求的去处，比如北电、摩托、朗讯、诺基亚等等。

时光拨回到现在，中兴的待遇跟十几年前基本差不多，运营商早就风光不再，而那些外企居然一个个都倒闭了，整个行业只有华为在唱独角戏，而华为自己也不算太好，去年开始声称要裁掉34岁以上的员工，TUP分红也降了很多，为什么？因为通信这个行业实在太不景气了，利润率薄如纸，本来指望的5G，一竿子被打到2021年，企业这么多人，都张着嘴等着吃饭，能不裁员吗？

像跳楼的这位工程师，75年出生，他一开始工作的时候恰好就是通信行业最风光的时候，然后伴随着通信行业由盛而衰，其中心酸我想他心里肯定是清楚的，他的绝望可能不是来自于被裁，而是来自于他根本没有希望找到一个匹配原来薪酬的工作了，年纪大，华为不要他，中兴待不下去，他没有地方可以去了，这是最悲哀的地方了。

通信的这个活生生的案例，我想可以给互联网的同学多一点启示，互联网这种超快的发展模式，是不能持续太久的，10年以后，互联网可能也成了大家避之唯恐不及的行业。你在30岁之前就赚到了其他行业2-3倍的薪水，有的年入百万，不是你的能力真的那么强，而是这个行业的红利，如果你仅仅在透支行业红利，不好好提高自己，那么你在40岁之后行业由盛衰落下来也会非常痛苦。

所以，处在风口浪尖的同学们，一定要居安思危，好好想想未来的出路该怎么规划，比如学会投资，对二胎要有全面的物质上的考量，别让老婆全职，等等。希望悲剧少发生一点吧。