在中国，英语好能给一个人带来多少额外收益？

我想说，收益是不可估量的，命运的改变。

考研的的时候，我是进入面试的最后一名，后来问导师为什么要我，他说本来我的专业课成绩稍低于前一名，但我英语口语面试的时候十分优秀，接下来会有很多对外项目，于是就要了我。那时我第一次感谢自己虽然平时考试不需要口语，但因为自己喜欢一直没有丢下它，而它也在关键时候拉了我一把。

——@松牙医

去某 BAT 大厂面试运营，之前没有互联网经验，只在某传统媒体实习过，后来被录用，听说是看中了我曾经做过的数十篇英文报道，接下来需要一些口语好且有新闻报道经验的人跟进冬奥会项目。

——@杨阳

我姨夫是原来上海电表厂的班头。当时他们班里有个小工。没事就看英语书自学英语，而其他的小工没事就抽烟打牌踢球，还嘲笑这个小工读英语有什么用，一个电表工人用得到英语么？后来厂里来了一些英文材料，全厂没一个人看得懂，就这个小工行。厂里一下子轰动了，所有人都对这个小工另眼待……但觉得他厉害没用，他还是做他的小工，地位并没有改变。

又过了一段时间，政府有个机关缺个翻译，听说这里有个年轻人行，就跑来把他借走了，再也没还回来过。

我姨夫有时会谈到这个小工，说他的名字特别难写。这个小工叫杨洁篪，前任外交部长。

——@独鱼仅一

每当有人跟我说公务员、国企员工不用学英语，我反手就把这个例子甩给他。也有人说这是鸡汤，在实际生活中，外交部长离我们太远。那坐在一个办公室的同事和领导呢？

举几个外企的例子：

销售。不仅仅在我所在的公司，不仅仅在我所在的行业，我看到无数全国销售经理或者总监做到那个位置然后英语不好就天花板了。而能做到那个位置英语又不错的基本都升总经理。

原因很简单，总部希望能够知道中国的上层在想什么，而这取决于你说什么和怎么说，有的时候这比你做什么还重要，虽然英语好并不能帮你搞定中国的客户。不过在区域经理和以下，英语的价值有限。

市场。基本上从产品专员开始对英语就有需求了，如果想成为产品经理或者市场经理，那么与总部沟通的能力非常重要，不论是从纯粹做事角度还是政治需求角度。与销售部门不同的是，英语好客观上可以帮助你获得资源，领会意图等等。

其它部门介于销售和市场之间，基本上底层对英语需求有限，高层对英语需求很高。只要英语不好，一定影响在外企长期职业发展。不知道多少次听HR评价一个人，什么都好就是英语……

——@塔尔盖

上面的例子不仅适应于外企，也适用于绝大多数工作环境。还透露出一个关键信息：英语好，尤其是口语好，不仅会在关键时候拉你一把，还会在努力到一定程度后助你达到飞升。

不过还要注意的一点是，英语是工具，不是最终目的，单单英语好没用，溢价不高，要当复合型人才。你单纯只会编程，市场上一堆堆人可供公司选择，你优势在哪？英文好 + 会编程，市场上立马刷掉一大批人，你的议价能力立刻上去了。