小公司怎么样才能让员工有归属感？

作者：大老虎很凶

我之前做公司……主要是福利上下了一些功夫

所有员工～

管饭，一天三顿……早点楼下便利蜂自己买，或者瑞幸咖啡统一买牛奶啥的

中、晚自己美团点，月底全部报销～

这个世界上特别没脸没皮的人，真不多

我们说管饭，其实员工也很替我们省钱，各种想着凑单减免啥的

月底结算时候，每个人，也就1200来块顶天了

我这电脑还有统计的餐饮单～

其次，给住房补贴～一个月给1500～2500

晚上加班，不管多远…都报销打车～

有的员工不愿意、不好意思打车，我都会强行要求他们打车～

其实这玩意儿真花不了多少钱…

很多时候他们嘴上答应着，出门扭头就坐公交去了……就为了给我们省钱，感动

后来我也不管了……尊重人家的选择以及面子～

但是女性……我都会看着她们打好车以后抄好车牌，才让她们走…

因为几个女孩子住的偏远，也不愿意搬说是和同学住，下了公交车还得走一截……

我们尽量关注她们的安全问题

我们也有团建……但是不搞那些沙雕活动…

就是吃饭，每个员工有一次选择饭店的机会…轮着来

选好了，群里发地址定位

你就是选择了星级酒店～我们也绝对不推诿……一顿撑死也就吃万八千，不能为了这点钱寒了将士们的心呐

从来没人找借口不参与集体活动……

反而大家都很盼望，上次谁谁提议吃了日料，这次有人提议吃海鲜～下次就轮到自己了，吃顿火锅～

大家谁都不许聊工作，就纯纯的扯淡～

还有，招的人里有应届生，外地的……没见过北京城啥样儿的……

我们特意改了休息时间，每个星期，五、六休息，周日上班～

这样，大家星期五可以错峰去景点玩玩儿，不用人挤人～星期六可以休息休息～

反正休息两天，啥时候不一样

这样也考虑了我们投资人，他星期一到五也很忙，等他闲了想来看看，结果我们都休息不太好～

所以就这么改了一波……一箭双雕

还有就是我招人时候……看到差不多能要的……

面试完了我都统一给对方一百块……

然后跟他们讲：这么远来一趟不容易～辛苦了，这钱您拿着打个车回去～

我没遇到过拒offer的……

当然前提是工资也都给人家开的市价……

这种的，明面儿上看，费钱

但实际上真不费钱……

说实话，都当过职员，啥心态都懂……

不说加班，尤其奋斗逼那种加班，那不是坟头烧报纸糊弄鬼的嘛……

就说那八小时，八小时能完美用好都不容易了

大多人，一天不都得划半天水？开个桌面放着点资料，就不知道干啥了……和小姑娘聊两句，刷个新闻～很正常

你问他工期他给你报一个数，其实压一半他都有水分的

对于这种的咋办，你又不能无时无刻的盯着他……

那你想办法把他每天的工作安排满满当当的，你这多占用管理者的时间……

而且万一他气不过跑了，得……又得招一遍

这些都是隐性成本……

你对他好点，他愿意给你干，他哪怕每天少划两小时的水，或者多想想项目

那对你来说，其实就已经省很多了

最起码，省了一个盯着他的管理人员

其次又省了最少半个人……

万一他因为上心，发现了两个bug啥的

那你可能相当于省了半天到一天的整个团队的经费……

有的人甚至还因此很有归属感，愿意给你拼

那，一个不划水的人干的活，有时候比3个划水的人干的都多……

而且说，你看着他们开心认真的工作，你也快乐啊……

你招上一堆划水党，看着他们每天要死不活睡眼朦胧的样子……

多生气

你说划水党要的低，其实工资又低到多少……

评论区有人问到成本问题

我大概算了一下

工资市价，这个去哪都得给人家……

就说额外的

福利这块算下来，平均到每个人头上

其实一个月也就5k差不多，主要就是吃，和房补

房补占大头

虽然说感冒啥的，我们一定会给千八百的慰问营养费，但是又没人天天生病……可以忽略不计……

这钱我一共就掏过两次，一次员工肠胃炎，给了888

一次员工结膜炎，给了888……再没遇到过了……

打车也不天天打，因为加班就很少……可以忽略不计～

我没强制过加班也没有鼓励过加班～我干这行干了7年左右……

我深知大家都不傻，你逼他加班他一定给你拖时间这道理……

不丢人的说，我之前上班遇到强制加班这种公司，我自己都开着电脑打砖块儿划水……

其次，我们每个月都会评绩效奖金，这个钱是额外的～额度最低是2k，高的话5k

累计三个月发一次～

也就是第三个月发工资时候，你可能就会突然发现多了15k的绩效奖金这么个样子

如果你每个月都拿，平均到每人头上

一个月额外支出也就是5k福利+2～5k绩效

也就是额外支出7～10k的样子

我们舍得花这个钱的原因

是因为

这个钱在北京，这行业……

说真的培训学校出来的都敢张口跟你要8k……

想了想，还不如把这些钱给到大神身上……

大神开心了，随便多干点，怎么着不比那些8k的培训班学员值？

而且他们开心的干活起码你看着也舒坦

划水的各种磨，你受不了工期慢，你再给他搞个小弟一起磨……

那我这估计天天得被气死，指不定年纪轻轻就得高血压

更新一下…

后来公司悲剧了

悲剧的原因就是单纯的因为国家政策卡住了…

和福利这些无关……

其实东西都做出来了…

看上眼的发行也不缺……然而呵呵

行内的都懂……

这纵使诸葛再世也无谋啊～

最后解散时候

我靠着自己那点小名气，除了主程序之类带主的不愁

其余的，我都给他们补了n+1…

也找了内推给他们推到了其他地方，现在也都发展的很不错……

所以这篇就结束了，大家就不用投简历了……

不过以后肯定还会干的

不然东西岂不是纯纯的白做了……

来源：知乎