作者：弗兰克扬
在我一两年前还喜欢写东西吊打小老板各种恶行的时候，我最痛恨，也反复写过的一种情况就是小老板，小领导们用自己无休止的天马行空的想法去折磨自己公司或自己团队的人。
其中有一个最典型的案例就是，当年许多企业实行 5.5 天工作制，也就是周六需要上半天班，但是周六的上午与五天工作制中周五下午的轻松惬意闲暇不同的是，这种 5.5 天工作制的周六上午是最折磨人的，尤其是在临近中午的时候，一般是各个团队开会时间，从临近下班的十点多开始，遇到能扯的领导或者老板，可以一直扯到中午一点多还意犹未尽。（最后很有可能啥结论也没有得出）
为什么会这样呢？因为我们是员工，所以我们需要八点半或者九点钟打卡，所以我们吃早餐的时间一般是八点钟左右，甚至更早。
而小老板们通常是因为周五的晚上玩得太 high，激战得过猛，一觉醒来通常已经快十点了，路上在早餐店吃一份 brunch，来到公司的时间是接近十一点，坐下泡杯茶，边喝边聆听各种汇报，神清气爽，去趟厕所，就开始纠结公司的人开全体会了，对于他来说，吃午饭的最佳时间是下午两点钟左右。
在这种小公司的时候，还会经常遇到星期天老板一个电话，你就要赶到公司的情况，多半是他又临时想了一个什么很妙的想法，想找你探讨一下可行性，或者让你去加班实现一下。
我当年被这种情况折磨之后，就时常会和当时的同事探讨，为什么这种老板精力如此旺盛，孜孜不倦地折腾，然后还要带上我们一起受罪。
后来我们发现，这种领导或老板一般年龄都在四五十岁左右，孩子已经出去上学，过着丧偶式婚姻生活，待在家里觉得没有意思，又没培养啥个人爱好，为了事业打拼，也没啥玩得要好的朋友，所以来公司转转就成了他们打发无聊的最佳手段，但是一个人在公司玩也没啥意思，需要有人陪玩陪练，于是就会想起许多不靠谱的想法。
这个想法有没有意义是不重要的，关键是有人陪他闲聊，有人陪他瞎折腾，陪他度过漫长无聊的时光，因为他走出公司，很有可能就是一个孤独的中年人。公司既是他寻找存在感的地方，也是他无聊解闷儿的地方。
于是你就会理解为什么会有的老板做的业务是没啥想象力的夕阳产业，公司也一直是半死不活的状态，没啥大的发展，但是老板依然是工作狂呢，他真的那么热爱他的事业吗？
不，对于这些老板来说，公司真的就是他们的家。
自那以后，我就有了一个认知，那就是尽量避开这种把公司当做自己家的老板的企业，因为那是他的家，不是你的家。
来源：知乎日报