在4G以后，人的工作时间变相是在“延长”

@大英良心汉弗莱：在4G以后，人的工作时间变相是在“延长”。

这个观点大家一定要有。尤其是读者群中的家长读者和其它年长的读者。

随着信息技术的发展，工作有三个非常明显的特点：一是，“工作”的门槛在不断的降低。二是，“工作”的内涵在不断的增多。三是，“工作”的边界在不停的模糊。

举个栗子，在4G时代出现的短视频。

短视频一开始是纯粹是为了娱乐化，也就是语言社交的具象发展。但是，发展了仅仅一年，就开始“工具化”了：变成了企业的营销工具、变成了单位的宣传工具、变成了舆论的宣传阵地。

当发展到这一步的时候，前面三个特点就完全表现出来了。

第一，现在小学生，初中生都开始制作短视频，这是典型的工作门槛降低了。

也就意味着孩子们实际上是从10岁左右就学习使用“工作的工具”，这跟10年前绝大多数人学习过程全面完成（一般人是在研究生阶段完成学习阶段）以后再来学习“工作工具”有天壤之别。相当于，00后基本上是在16岁（2015-2016年）就进入到了工作中，已经开始并行“学习”和“工作”两个阶段了。

第二，已经工作的人，比如80后，70后原本把手头的工作完成就行了，但是新工具来了，面对新竞争、新压力，又必须开始学习怎么去制作、使用、宣传短视频。这还不是说只用指挥80，90后去解决就行了，还得花足够的时间去判断、决策。这相当于在自己工作以外，又平白无故增加了新的工作内涵。

第三，为了能够适应新局面，工作的内涵被打破后，“工作的边界”就被突破了。这不仅仅是工作时间的问题（比如微信群24小时运转），更是思想上的认识出现了模糊：这到底是不是工作？还叫工作吗？

新技术时代，大家得适应“技术带来的改变”

全球都这样。