为什么有人就是不信35岁以后多数人都会失业？让你们看看我真实的经历，有图有真相

外卖跑到凌晨，很累，但还是有一种想诉说的冲动。哪怕让大家觉得已经说得太多了，烦了，都成祥林嫂了，但是，我是真的想说说话啊。这一年来的经历，太苦太惨，压抑很久，欲哭无泪。既不能哭，也不能长歌当歌，我只能在最熟悉的步行街，默默发个帖子。不喜勿入。

很多人质疑我，说做过“某总”，拿过两万工资的人，不可能找不到工作要去送外卖。我只能说，你们都还太年轻了。除了医生、律师这两个越老越吃香的职业，再除去那些施工、海员之类要长年在外面跑无法过正常家庭生活的职业，体制外80%的人，35岁以后都会失业的，我可以很确定地说这句话。不仅仅是我自己，从我同学，我朋友，我前同事们的身上，我都清晰地看到了“35岁现象”是多么真实而残酷。

如果你还是不信，我建议你可以通过三种方式去验证：

第一：观察一下自己的公司，35岁以上的员工有多少（合伙人和高管不算），占多少比例。
第二：随便找个热门的招聘网站，如51、智联、猎聘，搜一二级城市的职位，看看有几个不限35岁以下的。
第三：有人说35岁以上都不是靠投简历而是靠人脉找工作，好，我们姑且不细究靠人脉找工作到底在职场所占比例能有多少，有多少人有资格找“只靠圈子推荐”的高端工作。你就试一下，对朋友说你有个35岁的亲戚/朋友，请他帮忙找工作，看看他会怎么说。

虽然不管怎么说都有人不信，但还是有一种，想回顾前尘往事的欲望，不为了让谁相信。

首先是月薪两万：（这是我第一份两万的，后来换了一个小公司做X总，还是两万）

然后，我去年以来在猎聘上的简历投递纪录，疯狂地投，1400多次。本来想把51的也截个图，但发现51只保存近60天的，60天前我已经死了心不再投简历，踏入外卖行业成为一名光荣的美团骑手，没纪录了

因为在猎聘有朋友，让他给我开通了VIP金卡会员，有一些特权，好像对外卖699一季，连续让他给我弄了两季，还是没找到工作，也没脸再求他了，自己也死心了

和猎聘上的猎头互动记录（这只是最近的一小部分，金卡会员可以一键群发给2000个猎头，我发了几次）

以下是一些失败的应聘记录

大疆：
大疆的面试流程很繁琐，首先是电话面试，通过后给我发了一份试题，在线完成，通过这轮后才是现场面试。现场面完第一轮回来，又给我发了几道笔试题，都是针对真实项目阐述思路的，我通过了这关，再去现场面试，当天面试两轮，第一轮过了，倒在第二轮也是最后一轮，很遗憾。不过大疆开出的工资，并没有想象的或说外界传说的那么高。

海天盛筳——也就是因为某不可描述事件被大众熟知的那家，其实是一家强大的地产集团旗下子品牌。这家的办公环境非常好，里面的人也给人一种心态平和从容不迫的感觉，这很难得。我去面试了两次共三轮，第二次是从上午谈到下午，中午还在那里的食堂吃了顿饭，和想象中的“未来同事”们相谈甚欢，HR小妹妹都给我详细介绍工资福利工作制度了，以为十拿九稳，工资也达到了街薪，没想到……