年薪 50 万美元的资深码农被 Facebook 开除 他做了什么？

文 / 大个青椒

来源：大个青椒（ID:dageqingjiao）

他是谁？

Patrick Shyu，一个祖籍在日本的美国人。

14 年前，他以学士学位从加州大学伯克利分校毕业，主修电子工程和计算机科学，EECS。

16 年前，他在加州大学圣迭戈分校 UCSD 取得计算机科学硕士学位。

10 年前，他赚到了第一个 100 万美金，实现财务自由。

1 年前，他离开了自己人生中打工时间最长的 Google，3 年 8 个月。之后加入了 Facebook。

1 个月前，他的老婆扔下他，带着 3 岁儿子回了日本。

2 天前，他被 Facebook 开除，连个人电脑中的照片都没来及收拾，当天驱逐。

Patrick Shyu 的 Shyu 也是中文 “徐” 的英文。从他的口音来看，他并不是从小生长在美国的亚裔，有丢不掉的日本口音。从 Linkedin 的材料上看，他只能说有限的中文和日文，但是可以非常流利的说英文。

Patrick Shyu 可能是中日跨国家庭，很小就来到美国生活，但是乡音未改。

无论是加州大学伯克利分校，还是加州大学圣迭戈分校，都全美知名的学府。能够在这两所学校中取得学位，百分百称得上 the best of the best。

Patrick Shyu，貌不惊人，但人极聪明。他在 Youtube 上设立了自己的频道，用他在 Google 的职位作为频道的名字：TechLead。

Techlead 是做什么的？简单的说，是资深工程师 Staff Engineer 的角色之一，带领小团队完成项目，并且对项目负责。我的一位大学同学，似乎也在 Google 做 TechLead。

我不记得是什么时候，Youtube 将这位略带猥琐的主播推荐到观看列表里，大概是他老婆离家出走的那一次。

Patrick 在 Youtube 上讲什么呢？除了各种吹自己年纪轻轻财务自由之外，他做培训，教人如何通过面试进入硅谷的大公司。

所以，Patrick 一直把 ex-google TechLead 挂在嘴边，当然，现在多了一个标签，ex-facebook。

在 Google 的 3 年零 8 个月，是 Patrick 打工生涯中时间最长的一份工作。他在 Linkedin 上一共列举了 14 分工作，包含实习生。

这些工作里面，大部分他是作为 Creator 创始人出现的，纯打工的工作，只有 5 份，有两份时间在半年左右。

Humanpets.com，World of Blood 网页游戏是他比较成功的作品，分别达到 350 万用户和 150 万用户。（据他自己说）

Patrick 的财务自由，应该与这两个网站有直接关系。

Patrick 的 Techlead 频道，由于自身的背景，背书效应很强，吸引了非常多的订阅用户，目前是 49 万。这在颜值毫无亮点，英文流利但没有任何语气，表情僵硬的男性主播身上，简直是奇迹。

当然，Patrick 卓越的技术能力，对 Google 和 Youtube 了解的深度，不仅在 Youtube 上有流量获取。在 Google 搜索 TechLead，也能找到他自己的卖课网站。他成功的依靠大公司背景，为自己牢牢的贴上了成功码农的标签，并且将标签最大化的变现。

在被 Facebook 开除的那一集，他自述了年薪。Base 基础工资大约 28 万美金左右，绩效和股票奖励加在一起，大约 50 万美金。

他做了什么？

Patrick 在离开谷歌的前夕，下架了一批 Youtube 视频，因为公司 HR 找到他，认为他的视频内容对面试细节披露过多。从常理推测，他很可能是被离开谷歌。

离开谷歌之后，Patrick 休息了一段时间，就一个人在海边，也蛮无聊的。他对于人生的理解，实在谈不上深刻，倒是创业点子蛮多。很多用户可能是抱着看怪物一样的心态来看他。

他的面试课，很明显，需要有大厂一线背景做信任背书。硅谷的工作节奏，说慢也慢，说快也快，变化经常发生，对应聘者的要求也会同步调整。

面试官出来做兼职，即使如 Patrick 所言，从未透露任何公司机密，也对用户有很强的吸引力。而他一旦离开了大厂，价值会迅速回落。

很多在大公司，或者政府机构工作时间长的人，都会产生一种错觉，认为自己真的无所不能，是可以改变世界的人，至少改变一小部分世界。

其实打工，只是需要一部分专业技能，能够满足机构的需要，通过平台来放大个人价值。

一个人在平台上面，好像用 1 万倍的放大镜去看蚂蚁，它也是洪荒巨兽。放大镜拿走，蚂蚁还是蚂蚁，螨虫还是螨虫。就算个儿大一点，也只是大蚂蚁。

Patrick 在自己的视频里讲述过，是怎么离开 Google 的，包括他 Tried to be nice，提前 4 周知会了公司。在总结的时候，他放出了自己认为的有价值的建议。比如：HR 不是你的朋友，他们的任务是维护公司价值；先找一份工作再辞职，好能在手里有足够的谈判筹码；尽可能延续自己的商业保险；早点备份好个人数据，等等。

基于他过往的工作经历，以及这些显而易见的总结，可以看出，他在职场上，除了面试技巧和编程之外，基本等于小白。

但是有一点，Patrick 搞得很清楚，个人价值和公司价值是两回事。不仅如此，他还身体力行的利用自己的职位来为个人价值添砖加瓦。

从 Google 离开后不久，他加入了 Facebook。

在被 Facebook 开除的视频里，他又一次总结了经验教训。比如：原来朝夕相处的同事，其实不过路人而已；原来口口声声要支持你的上司，出事就找不到人；公司宣传的 We are Family 的家庭文化是扯淡；员工为公司宏大的目标而做出的牺牲，在被开除的一刹那，显得无比可笑和悲剧。

其实在看他的视频时，很容易产生疑问：一个已经财务自由的人，为什么会倾向于加入一线大厂，承担任务压力呢？

因为不认识本人，不好判断他的价值观。但是从他视频营造的人设来看，此人相当鸡贼。

鸡贼，也可以翻译成会过日子。特别会过日子，经常捡过界的人，被称之为鸡贼。

在老婆跑了那一集，Patrick 说，自己跟老婆的矛盾之一，是他在结婚纪念日（或者老婆生日）只买了 30 美金的礼物。他当然振振有词的解释，为什么没有必要乱花钱，暗示自己老婆有点傍大款的意思。

我猜他这么干，不是第一次了。一个女人肯为男人生孩子，多少有点感情。为其貌不扬，只不过百万美金身家的码农生孩子，感情可能需要得还要再多些。

钱当然不能代替感情，但是可以在一个维度上衡量感情。如果一个天天吹 nb 自己财务自由的百万富翁，连续 3 年只给老婆买最廉价的礼物，只能说明他更爱钱。

Patrick 的鸡贼，也表现在被 Facebook 开除之后的视频里。他简单说了为什么要加入大厂：公司负担的商业保险，稳定的现金流。他没说的，就是上文总结的，大厂身份有利于他开展副业。

在硅谷，不乏指导他人就业，面试的 “内部人士”，他们也卖课，提供的有些信息，对申请人来说，可能非常重要。

一般这种人是不会抛头露面的，毕竟外快抵不上主业，不能捡了芝麻丢西瓜。

Patrick Shyu 是个中奇葩。

在意外的被 Facebook 开除之后，他控诉 Facebook 开除他的原因，只是因为他运营了自己的 Youtube 频道。而且，HR 居然让他交代，还有那些活跃在 Youtube 上的博主。

他总结说，只要你的社交媒体账号被关注的粉丝多，有了可观的现金流，公司就会要求你在主、副业之间二选一。这很不公平。未来人人都会有 Twitter，Facebook 账号，Youtube 账号，你不能因为这个开除我。

我倒是觉得，从公司的角度上看，Patrick Shyu 的行为，可以用四个字来形容：吃里扒外。所以，Facebook 开除他的理由，不是你有 Youtube 账号，而是 conflict of interest，利益冲突。

一旦公司知晓，员工的副业收入占据相当的比例，TA 就很难确定，这个人是否全情投入公司的工作中。而且，这对其他没有副业的同事来说，不公平。

Patrick 是我见过最功利的博主。他几乎所有的视频，都会插广告，有的是插片广告，有的干脆就是人肉广告，主播口播广告商的广告内容。

在嘚瑟人生第一桶金里，有广告。

在 “我怎么离开的 Google” 里，有广告。

在 “我的老婆离开了我” 里，有广告。

在 “Facebook 开除了我” 里，有广告。

他毫不掩饰，他要在自己创造的话题中获利的意图。不管多惨的剧情，都能口播一段自己的卖课网站。甚至在 “被 Facebook 开除的那一集”，他还推出了 labor’s day（劳工日）的 5 折特惠。

Patrick 一贯的面无表情，让无法搞懂，他到底有没有感情。也许他真的只爱钱。

为什么要创业？

不管 Patrick 是不是鸡贼小人，他有一点是对的，财富的积累需要持续不断的过程，不管是打工，还是创业。

如果将财富看做能量集合体，那么，它的收集是通过个体或者群体不断向外输出秩序，从混沌中得到的。一旦你停止努力，被聚集起来的财富，就会逐渐逸散，回归混沌。

乔布斯的伟大，是创立一间能够大量输出秩序的机构，其中的员工，无需面对混沌中的各种，只要做好自己的事情，就能分到一杯羹。

所有的公司，都是这样。

但是，人类行为中，还存在墨菲定律：只要一件事有两个以上的做法，其中一个会让事情的发展出现灾难性的局面，就一定会有人选。

简单的说，在人力大量聚集的机构中，一定会发生灾难性的事件。比如三星电池爆炸，比如苹果笔记本召回。

如果同一时间，这件公司向外输出秩序，得到能量的速度小于能量逸散的速度，公司就会进入下滑，甚至业务停止。

根据墨菲定律，不管这件公司有多伟大，灾难性的事件，一定会发生。或者它们不停的在发生，只是被新的秩序掩盖了。

如果一个人仅仅是打工，除了依靠平台向外输出秩序，获得能量以外，没有其他的途径聚拢更多的能量。那么他的效率会被平台限制，也会随着个人价值的降低，逐渐被替代。

回头看，在 90 年代，外企中叱咤风云的中层，他们现在境况如何呢？人类的寿命越来越长，死之前不能把钱花光，变成了很重要的事情。你总要找事做。

于是，创业成为 30 岁左右男人最容易心动的选择。

创业成功，等于聚合了一部能量收集工具，短时间之内，它不会分崩离析，对创始人来说，变现效率远高于打工。

当然，创业失败更常见，同样符合墨菲定律。

但，无论如何，只要你停止对外输出秩序，从混沌中获取能量，就会进入到坐吃山空的下降通道。

Patrick 当然过于奇葩，但是他的所作所为，从个体的角度上，方向正确。既然不可能在大厂打工一辈子，不如趁年轻，将平台价值尽可能多的绑定到自己身上，实现个人价值的突破。

个人价值越高，能量逸散的时间越长。公司当然不是家，你能够提供价值的时候，你是家人。提供不了公司需要的价值，你就不是家人。

越早明白这一点，越早走上财务自由的路。

所以，这篇文章的重点是啥？

折腾！不！能！停！