听到一位HR说，我曾经也不太重视学历，非常尊重自己的职业岗位。认真聆听所有的面试者的发言，一门心思发掘别人的特质。但是随着自己承担的责任越来越多，工作越来越忙，以及领导的责怪：不得要领，为什么要浪费时间从优秀率低的人里去寻找优秀的人才，名校毕业的学生能接触到的老师、同学、学术培养、活动层次都是高于一般院校的，在这样的环境中，优秀的概率比一般院校高得多。
“已经没有那么时间资源、支持我去挨个发掘候选人的素质。”
“我必须有一种能够在单位时间内获取更多合适人的手段。”
……情有可原，无可厚非
拿我自己来说，本科在一个国内双非日本院校摸鱼，庆幸自己读了硕士，进修了自己喜欢的专业。现在工作好几年，对现状还算满意，求职并没有遇到太多挫折，跟着上司有前途有进步，同事友好。
高中毕业后，很多好朋友都去了211、985名校。大一我兴奋的参加各种聚会联欢的时候，他们忙着写作业，大二我忙着学生会社团负责人留职的时候，他们忙着考雅思或者出国交流。大三我迷茫考研还是就业的时候，他们已经在准备考研或者跟老师做项目….大四我在考研的时候，那些就业的同学已经拿到了很多offer…还有为了证明自己实力
12年国庆假期去了人大，第一次知道学校可以这么大，设施可以这么齐全丰富，嗯我的学校有点小破，图书馆的书很久没更新上面全是灰。然后图书馆里的学生没有几个玩手机睡觉的（这种情况在我们学校比比皆是，还有占了座却一整天没有来学习的…）这儿整个学习氛围都不一样，他们在面对知识和学习的过程中眼里有光，那种认真和严谨让我着迷。这才是最扎我心的差距。
那次之后就反思自己。本来我不傻，基础也不差，高考因为贪玩失利考入二本学院，然后我给自己的身份设定+师资不够强大+同学们放任自流气氛的带动，我以一个很低的标准要求自己，感觉很“满意”、“充实”的度过每一天。殊不知来到二本学院还以名校要求自己的人，最牛逼。
没有谁能阻止我们变成、奔向更好的人。
来源：知乎
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