作者 / winningman
作为一个刚刚体验过远程办公的员工，前来答题。
这次疫情发生后，我司的原则是，可以到公司上班，也可以在家上班，公司给了远程化办公的方案。
本着降低风险的原则，我选择了在家上班。但是几天下来的体验下来，我开始怀念在单位上班的日子。
在家办公的最大问题在于，效率太低。
当然效率低的原因是多方面，一方面是自己定力不强，另一方面是家庭环境下办公本来就很有很多干扰因素。
比如电视在开着，不看两眼对不起那电费吧。
孩子突然被十万个为什么附体，你得去交流两句吧。
还有物业来统计个数据，邻居老王没事借把锤子之类的鸡毛蒜皮。
开远程会议的效率也很低。
我是集成电路制造行业的技术工程师，平时在公司的技术讨论的开会中，很多时候需要随手画一些集成电路精细结构的示意图，或者是一些重要信息的表格，远程会议软件中虽然也有这些辅助模块，但终究不如当面效率高。
另外，在跟高级别员工或是领导开会的时候，你可以根据他们当时的反映或是微表情来决定汇报内容需要讲解多么细致，但是在远程会议中，这些就很难继续。
更难受的是，在家办公就感觉自己是一个信息孤岛。
在单位的时候，即便是在吃饭的闲谈中，你都会得到很多跟工作有关的信息，比如谁谁升职了，哪段工艺出现良率问题了，哪个项目又要延期。
在工位上的闲扯也会无形中得到很多信息。
我们这个行业，信息的透明与畅通是非常重要的，比如良率测试中一个重要的发现、相关研发项目、成本项目的进度都会对你正在进行的工作的优先级程度、进度产生重大影响。其实每一天我们都在综合各方面的信息进行相应的调整。
而现在，信息的交流并不是非常顺畅，这会无形之中降低工作结果的产出效率。
另外，对员工来讲，可以远程办公意味着，你加班的便利性在提高。
原来的时候，我们可以以下班了不在单位为理由，委婉地拒绝一些临时性而又不那么急的任务，但是现在，所有醒着的时间都可以干活。企业剥削员工的屏障又少了一个，所以，在家能办公对员工并不是一件好事。
综上，我打算明天回公司上班。
来源：知乎日报