为什么有些研究生不读博士？

博士们可太难了。从个人层面来看，研究生们认清现状再做选择其实是好事。

说博士难，原因很简单：一方面博士毕业真的太难了，另一方面毕业之后未必能找到高薪工作不说，还要面临家庭、健康、甚至是性别歧视等等各方面的压力。

中国的博士越来越多了

虽然有的研究生选择不读博，但在中国，读博的人一点也不少。

博士学位的授予突破 1 万人规模，美国用了 100 年时间（1861-1961 ），而起步较晚的中国博士学位发展之初就开始了 “一路狂奔”。博士学位的授予突破 1 万人规模，中国仅仅用了 17 年时间（1982-1999）。

从 1999 年开始，中国的博士招生连续 3 年维持着近 20% 的增速。2008 年中国超越美国成为世界最大的博士学位授予国。截至 2017 年，在校博士已达 36 万，当年招生人数也突破 8 万大关。

在扩招背后，是政府宏观政策的驱动。

中国研究生招生计划由教育部、发改委等部门统一下达。各博士培养单位的招生录取人数一般要符合国家下达的计划招生数。

至今，研究生招生在政策的指向下仍维持 “扩招” 的趋势。2018 年 8 月 27 日，教育部、财政部、国家发改委联合印发《关于高等学校加快 “双一流” 建设的指导意见》中仍然提出要继续扩大博士研究生规模。

博士毕业，真的好难

博士的规模在扩大，而博士的 “延期毕业” 是扩招带来的恶果之一。

近年来，博士生的未正常毕业率相对稳定。2002 年至 2009 年，中国博士未正常毕业率在 60% 左右徘徊，2010-2017 年则稳居 60% 以上，波动中有小幅提升。不过考虑到博士生的大规模扩招，实际上博士的延期毕业已经相当普遍。

一般情况下，高校对研究生毕业论文在数量上有严格的硬性要求。以上海交通大学经济学博士学位为例，在就读博士期间，至少要在 SSCI（社会科学引文索引）或 CSSCI（中文社会科学引文索引）检索的刊物上发表（或录用）2 篇与学位论文主要内容相关的学术论文。这是在读博士进入学位答辩程序的必要前提。

博士扩招后，僧多粥少，在版面有限的指定刊物发表学术论文的竞争压力更大、难度更大。

与此同时，研究生指导教师不仅缺人，水平也参差不齐。

博士扩招后，博导也曾因供不应求而规模 “膨胀”。1999 年，为了适应博士扩招大环境，国务院学位委员会将博导审批权下放给了博士学位授予单位。在随后的 10 年里，博导数量从 1999 年 15656 人迅速增长到 2010 年 59291 人。

博导数量的快速增加，中间少不了学术腐败的事情发生。

去年，翟天临的博导陈浥就被质疑仅有本科学历。其实，博导 “不合格” 的新闻时有发生。2005 年，吉林大学博导重新聘任，落聘者达 5%；2007 年，中南大学在自查中取消了 5 名博导的资格；2013 年，武汉大学的 “三无” 博导 “下岗待业”。

而一位学术水平高超的博导，在忙于自身科研的同时，也常常难以兼顾 6、7 个博士生。

有调查称，一个博导平均要带 5.77 个博士生，且导师与学生互动较少，每月只有 1-2 次。“联系导师需要蹲点” 也成为普遍现象。在翟天临工作室的第一份声明中，辩称其导师 “以函授、进组指导等方式进行研究探讨”，使得博士网友纷纷诚心发问 —— 这么好的导师，上哪去找？

如果选了人品欠佳的导师，成为廉价劳动力且不谈，艰辛的博士生活给博士在日常生活以及精神世界都可能带来种种折磨，更有甚者不堪重负，选择结束生命。上文提及的中科大博士，以及跳楼的武汉理工大学研究生陶崇园等，便是这样的例子。

“没有延期毕业的硕士，没有正常毕业的博士”，难怪有些研究生不想成为熬夜赶论文到 “头秃” 的博士生了。

博士毕业了，工作上哪找？

博士学位已经接近于学位制度的象牙塔尖。

然而，当下博士教育的首要目的不仅仅是 “培养学术人才”，也在满足社会对 “具有博士学位人才” 的需要。博士扎堆出现的高等院校、医疗卫生等行业，“博士” 已成为晋升和评职称的一项硬性条件。

以东部、中部及西部三所同类型 985 高校为例，可以大体了解博士毕业生的就业去向。

无论是上海交通大学、华中科技大学还是处于西部腹地的西安交通大学，博士毕业生就业以 “学术就业” 为主，到 “医疗卫生单位”、“高等教育单位” 与 “科研设计单位” 的就业比重均占到六成以上。余下四成左右分布于 “国有企业单位”、“民营企业单位” 等。

博士生在与科研相关的 “学术就业” 领域有着天然优势。但尽管如此，老牌本科高校基本人满为患，新建本科高校博士师资储量逐渐增加，对博士的需求越来越小。1995 年至 2008 年，进入高校任职的博士生比例从 59.8% 下降至 46.1%，进入科研院所的博士生比例从 16.9% 下降至 8.3%。

高校引入博士师资的门槛也水涨船高。

一项对 65 所高校聘任博士人才的研究显示，有 16.2% 的高校对引进的博士生有第一学历歧视，要求必须为全日制统招本科；有 8 所学校要求引进的博士其本硕博专业必须相同或相近；约一半的新建高等院校要求引进的博士在 40 周岁以下；有 14 所高校对引进的博士的学术能力提出明确要求；有三所高校对引进的博士的毕业院校档次、导师名望提出要求，优先录取 985 与 211 类高校博士生。

博士教育规模的急剧扩张之后，学术劳动力市场逐渐饱和，博士毕业生开始出现 “稳定的远离教育和基础科研职位的趋势”，进入 “非学术” 就业市场，与研究生、本科生、专科生等同台竞技、角逐同一个饭碗。

这样的竞争看似稳赢，但读完博士，不少人也快 30 岁了。身边的同龄人或许早已买房买车、结婚生子。而博士生在校时只能拿着每年 13000-15000 的国家补助，毕业后还要和摸爬滚打多年、社会经验丰富的同龄人竞争。

尽管有了工作，但博士的收入也未必尽是高薪。

2011 年北京大学出版社出版的《中国博士发展现状》一书中调查数据显示，博士平均每月可支配收入低于 3000 元的占 37.5%；3000 元至 4999 元的占 40.9%；5000 元至 9999 元的占 16.1%；高于 1 万元的占 2.3%。

不同学科之间收入也存在较大差异，农学博士 “最穷”，经济学博士 “最富”。农学博士每月可支配收入不足 3000 元的比例达 54.3%，而每月可支配收入比例最高者集中在经济学博士。

超长学制下好不容易艰难毕业的博士生，在一线城市找份体面工作也并不容易。除了年龄歧视，还有严重的性别歧视。