年轻人如何选择自己的工作机会

关于工作地点的选择

这也是很多年轻读者咨询过的问题，第一份工作，哪个城市更好，有的人会觉得大城市太难打拼，回老家好不好。有的人会觉得，不同城市的offer很难选择。

当然，并不是每个人都适合大城市，但我觉得，只要你对自己的未来有点追求，我建议你年轻的时候，工作尽量选择大城市。

那有人说，北京，深圳，哪里更好，这个，我觉得，哪里有更好的offer就去哪里，北京、上海、广州、深圳、杭州，在信息产业来说，我认为，差别没那么明显。具体看给你offer的公司和职位。

有人觉得一线城市不好混，房价太高，生存不易，坦白说，我身为北方人，在北京呆了十几年，后来去了厦门以后，我发现自己再也回不去北京了。确实我也不喜欢北京这样的大都市，但作为年轻人职场起步而言，我觉得你应该先在大城市打拼一圈。人生路很长，一份工不是一辈子，但大城市见识多，视野开阔，机会也多。你到一定阶段，有足够的职场背景和一定的资金积蓄，回二三线城市安家，我觉得完全是可以的。

那么如果拿不到一线城市的offer，尽量选择比较骨干的二线城市，而且尽量选择市场环境充分，商业氛围发达，执政效率充分的城市，这是什么意思呢？不同城市的人文环境差距还是很大的，人毕竟会受到环境的影响，有些地方的人喜欢小富则安；有些地方的人觉得人脉关系就是一切；有些地方的人觉得除了公务员没有正经工作；你如果真的想打造自己的竞争力，要尽量远离这样的城市。

很多话，说起来不正确，开地图炮毕竟是不对的，但我们看很多新闻，有些地方非常不适合投资和创业，很多好的企业都会躲着这些地区，如果你在这种地方打工，基本上也不太可能有很好的企业可以投效。

我认为，年轻人在职场，视野和格局是非常非常关键、非常非常重要的，你应该知道最优秀的人是怎样的，最优秀的企业是怎样的，应该知道优秀的产品是怎么设计出来的，你应该尽量寻找这样的地方，如果你经常跟一些很平庸的人做同事，做朋友，你很难让自己上一个台阶。

之前我说过，有些创业公司能不能去，做背景调查，如果创业者和核心团队是业内顶尖的人才，值得去，项目成败不用太介意，和这些人做朋友，跟他们学东西，后面的机会非常多。

那么还有很多人焦点话题，自己的男/女朋友在另一个城市，如何处理？我之前也提过，伴侣之间，如果确认要组建家庭，那么以家庭为目标思考，职场要尽量向占据经济显著优势的一方妥协。简单说就是，谁的收入高，就应该尽量向收入高的区域靠拢。但作为收入高的一方，建议也要让渡一部分权益，比如部分家庭财务的管理权，毕竟对方为了你的职场做出了一定牺牲，你不能觉得一切都是理所当然。

但毕竟，家务事很多不是讲道理的地方，如果你愿意为另一半牺牲自己的职场，我不能反对你。但我只提醒一点，家庭是个需要双方不断互相妥协的环境，如果其中一方从来都不顾及你的感受和诉求，一昧的要求对方无限妥协，而自己则永远正确，我说句恶毒的话，尽早分手。

我旧文说过，不要二十出头，老气横秋，还是这个观点，很多读者看着不爽，觉得自己受到了侮辱，但我真的不建议刚毕业的年轻人就开始想着养老，想着一辈子的定居问题。第一你真的没办法保证你的工作可以包你一辈子无忧，你年轻的时候不努力向上走，真的没有可以一辈子高枕无忧的饭碗。第二，人生有数不清的体验等你去挖掘，就这么放弃自己，其实真的很可惜。

还有一种就是觉得家里长辈要照顾，不想离开太远。我旧文也说过，现在人均寿命很高的，而且交通工具方便，通讯工具方便，你多去看他们，有能力了接到身边，都是好的，不要年纪轻轻就守在身边。当然，你要是李子柒，守着奶奶的同时还可以光耀全球，那我祝贺你，绝不拦着你。

关于工作行业的选择

我以前说过，为什么互联网行业把技术人员薪酬抬到了很高的水平，一个巨头的资深技术专家的年收入可以超过传统上市公司的高管。这在以前是不可思议的。

因为互联网行业，相对来说，是市场化最充分，竞争最激烈的行业。当然，不绝对，别抬杠，相对而言。

很多人惧怕竞争，觉得能不能去垄断企业养老。请问你家里有什么背景让你去垄断企业养老？

垄断行业，人的价值衡量标准依次为资源，背景，可靠度，沟通表达能力。

竞争行业，人的价值衡量标准才是技术能力，认知能力，沟通表达能力，对，沟通表达能力依然重要，但至少缺乏沟通表达能力，而技术能力突出的人，仍然有机会闷头赚一份说的过去的薪水。

竞争行业才有技术人才的机会，市场竞争越激烈，人才价值越能体现。如果你觉得自己很厉害，只有市场竞争激烈的行业，才会给你开出足够高的薪酬天花板。

如果你觉得你这辈子不指望靠本事吃饭了，但你特别会来事，察言观色沟通表达超一流，你去垄断机构应该还是很有机会的。但记得别太高估自己，很多自以为很懂事的孩子也会被社会暴打，校园里的社交容错性比职场高太多了。

路人甲最近有篇文章，我觉得也是超出自己认知的，有兴趣的可以看看。

《做个996社畜挺好！》，择业现状其实真的触目惊心。

优秀的人才，应该拥抱市场环境；当然，有些学霸希望在教育行业或者学术领域有所成就，这没问题，我绝对表示尊重，不过这个不在我的讨论范畴内。现在当个老师的门槛也比以前高太多了，清北研究生应聘中学教师的比比皆是，在我们毕业的时候是不敢想的。

关于岗位的选择

很多人会觉得热门职位很好，追寻热门的工作。

我不反对你去追寻你认为热门的职位，但我觉得，当前职场环境险峻，人力竞争激烈的时候，最好让自己多些选择。

我之前也提过，建议多投一些岗位，多投一些不同职位。

很多人会担心说，投了一个不好的岗位，自己前途就没有了。说句不客气的话，大多数年轻人根本分辨不出来什么是好的，什么是不好的岗位好吧。

前段时间星球收到私信，有人咨询我说他择业困难，学校背景一般，没有像样的工作经历，但其实这个孩子还是有点小聪明的，做过一些羊毛党和灰产的生意，中间还赚了些钱，只是都不长久，所以想找个正规的公司，找份正规的工作。

我给他的建议就是，试着投一下大公司的风控岗位。

他就奇怪，不知道风控是干嘛的，有什么前途。

那我的出发点，第一，他的这份简历，七搞八搞的那些玩意，放在其他岗位上，都是负面的，但放在风控岗位上，就是正面的。因为风控恰恰需要对这方面有研究的人，所以他的劣势就变成了优势。

很多年轻人没有意识到，自己的一些职场过往，在不同岗位上的价值是不同的，有些岗位觉得不合适的，其他岗位可能觉得刚刚好。很多时候你不具备择业优势的时候，要认清自己的优缺点。

第二，风控是个非常好的岗位，先不说天花板有多高，这个岗位是开天眼的岗位，视野极佳，能看到很多别人看不到的套路和玩法，对行业的认知是很有帮助的。

很多人对这类信息不以为然，觉得要不我做研发，要不我做产品，要不我做数据分析，看不到其他一些岗位的优势和特点。

15年前，数据分析这个岗位一点都不热门，在公司内也没人待见，我当年招本科应届生进百度，学历背景也不是很强的那种，我坦白说待遇没优势，职位也一般，当时在公司内也没话语权，但我说这个岗位会让你看透互联网，这个优势对你后续职场的帮助是巨大的，那么事实也证明了，这个小伙子现在身价已经比我高的多了。

还有很多年轻人觉得做测试没前途，感觉是螺丝钉，我恰好有两个特别熟悉的朋友，是不同巨头的高级测试总监级别，早就靠工作收入实现财务自由的那种，你说测试没前途，你自己境界没上去好吧。

类似的还有内审，合同管理，很多岗位，很多人看上去好像没啥前途，但如果你深扎下去，你能看到很多不一样的东西，你不是说为了这份工作工资如何，你为了更好的了解企业，了解行业，别人看不到的你能看到，别人不知道的你知道，然后认真总结，你能了解业内合作沟通的很多坑，了解如何规避风险以及如何进行有效的防范。这种认知能力会非常值钱，因为很多新公司，很多上升的企业都会在这方面交学费，这时候，你不是一个简单的盖章执行者，你是一个火眼金睛的洞察者，你能帮企业规避风险，减少损失，你找不到好工作？开玩笑么，别人排队来挖你好不好。

很多岗位的价值，需要你自己挖掘，如果你就是把自己当作，按照领导安排，按部就班去做事，那么你在多重要的岗位，恐怕也不见得有出息；但如果你有自己的思考和分析总结能力，你在日常工作中不断总结思考，不断深入。很多普通职位也会出现高阶人才。

从客服出身的高阶人才，光游戏行业我都见过很多了。

从前台出身的高阶管理者，从美工出身的顶尖制作人，都有的。关键看自己怎么对待你所在的岗位和工作。

风险提示

很多年轻人在职场不知道规避风险，很容易吃亏，其实旧文也提过很多次，我还是重复一下。

1. 如果需要你担任法人，除非你能明确公司的具体业务和收支构成，并拥有业务的直接决策权，否则，坚决不当。

2. 用自己的身份证信息给公司办理担保，贷款等业务。坚决不能干！

3. 用自己的身份信息注册一些第三方账号给公司使用。

尽量避免，如果觉得很难避免，咨询律师，你的连带责任的边界在哪里。可能的征信风险是什么。

4. 公司建议你购买股权，期权。需要你对公司支付，并获得一定的股份配售。

咨询公司里你最信任，水平最高的高管。购买协议和退出条款，咨询律师核对。

有些确实是暴富的机会，但很多坑也不少。如果公司老板之前有过诚信劣迹，建议非常非常非常认真核对条款。如果期间没有知名投资机构进入，建议不要碰。