体制内10万年薪 vs 体制外30万年薪

这几天有好多网友都在后台留言，要我点评一下山东高考顶替的焦点新闻。

这事不是我不想写，而是我了解的情况和你们差不多，我也提不出啥独到见解和观点，强行蹭热点姿势会很尴尬。

其实我灌水的大V群这几天也都在聊这个话题，替苟晶打抱不平的大有人在，然后聊着聊着就有人突发感慨，说最近山东的黑料咋那么多啊？

这类讨论近几年已经有一个模板了，快的话1分钟，慢则3分钟，最后通常都会归类出同一个结论：山东官僚主义太严重，山东人都爱考公务员。

这时我表达了一下不同意见，公务员不是只有山东人爱考，其实我浙江老家的公务员也是超级吃香。我以前在夜报给你们说过的，台州当地的科员年收入大概是15万左右，科长领导是20万+，处级的话就是25-30万。绝对真实，不信的你们自己去打听打听。

小城市没有腾讯阿里华为，也没有外企，体制外靠给人打工几乎很难找到同等收入的岗位。

再加上体制内有诸多优势：

1、职位稳定，即便和领导有私怨，也不用担心被炒鱿鱼。

2、只要不犯重大过失，否则职业生涯基本上不回撤，没有私企打工的中年危机，如果能顺利向上攀升的话甚至会越老越吃香。

3、身为公务员，有一定的社会地位，以及工作岗位绑定的权力，这些可以算作是隐形的福利。

然后就有小伙伴提出，体制内10万年薪，差不多可以顶体制外的40万，对的，就是差了4倍。

我第一反应是4倍有点高了，因为我知道就有体制内的处长，为了百万（税前）年薪的岗位跳槽出来干，我觉得3倍左右比较合理，小伙伴们又七嘴八舌的发表意见，但所有人都认为2倍以上是肯定的。

即10万体制内的岗位，和20万体制外的岗位，会毫不犹豫的选择前者。

30万-40万的话，就会考虑考虑。

能够大量提供体外高薪职位的城市并不多，一线城市北京、上海、深圳、广州，再加上媒体评出来的次一级城市：杭州、重庆、成都、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、青岛。

就这些。

剩下的三四五线城市，都没有3-4倍溢价的岗位，所以爱考公务员，爱当官，这是全国范围内广泛存在的现象，谈不上啥主义，权衡利弊罢了。

哦抱歉，已经忘了一开始是聊苟晶替考，侃大山不就是这样的吗，跟着感觉走，跑到哪里算哪里。

来源：招财大牛猫 微信号：gushequ