前几天看到一条很火的微博，博主振聋发聩地怒骂社畜，觉得任劳任怨、勤奋努力的社畜会把所有人都拖下被无情剥削的深渊，甚至导致通货膨胀、房价猛涨，所以博主号召打工者立即停止与老板共情，一起划水摸鱼，坚决不加班，能混就混，老板看不顺眼有本事就N+1补偿开除，拿了钱再换个工作继续划水、继续占老板便宜、躺着把工资挣了。
对于绝大部分为别人工作的人，永无止境地加班、和总是不够用的薪水当然是痛点中的痛点，就像我在朋友圈里看见一个已经被降薪30%超过半年的程序员愤愤不平转发：“干得比牛累，睡得比猫晚，挣得比鸡少，凭什么啊？！”
不过在这条朋友圈下面，他本人又补充回复了一下：此条分组了，上有老下有小，我怂。
其实特别能理解为什么这么多人对一条煽动情绪的微博如此有共鸣——在当前的经济形势下，一边可能面临着原本就不算多的收入继续缩水，另一边企业迫于生存压缩成本也导致每个人要做的事反而变得更多，大家都是人，精力与承受力有限，心里积攒着怒气和怨气，有人敢站出来骂，就跟着小声逼逼一下，再正常不过。
但如果你冷静下来，仔细品品，就会发现，这只是一篇爽文，毫无操作性可言——
钱不少拿，活尽量不干，屁责任不担，下班撂挑子就走，回家就人间蒸发，领导恨你气你羞辱你，就是弄不走你，因为不想出N+1的赔偿金。爽不爽？那肯定爽啊！可能吗？不可能。
首先，国家机关事业单位还有没有铁饭碗我不知道，但在任何当代企业里工作，就没有弄不走的人。共同创业的老公都能一脚踢走，更别提划水摸鱼的底层员工。而且活不干完、下班就走、不及时回复工作微信，你还想熬到拿N+1？两次不回微信，你就会被老板自动列入年底不续签名单。让你划水拿到两个月基本工资补偿就滚蛋，已经算温和了。
就算你满足于在每个公司干一阵子被开除拿补偿金再换一家继续划水，你也要能保证自己一被开除就有下家接盘。真实上过班的人，都知道，越严谨的企业在招聘时都会做背景调查和前雇主回访，哥们儿你在上一家公司把老板气得够呛，老板说不定已经在他朋友圈和行业群把你广而告之四处拉黑，真被你的应聘企业回访时，恐怕只会掏心掏肺对人家HR说一句：千万别用！
还有，你换工作频繁赛过换炮友，投简历时你要心里还有点逼数，都不敢把自己两年换三、五年换八的工作经历写全。以及，如今这严峻的就业环境，大池塘缩成小池塘，小池塘直接蒸发消失，你还有自信持续不断地找到可以划水的池塘？
好好好，你特别有勇有谋、会非常机智地省着用自己，工作干到不多不少，划水划得特别巧妙，老板心里有气，但也没有气到直接让你滚，你就这么划着，但也别想有更多升职加薪——是啊，你看不起的奋斗逼、工作狂，虽然被压榨，但身在职场，总有上升通道开放，机会不给奋斗逼工作狂，难道给你？《鹿鼎记》里的韦小宝是划水专家，但他也是舔着老板不放。你又划水、又不屌老板、又看不起同事、还想加官晋爵？先生，你哪位？！
所以，如果你真的想活成爽文的样子，你必须有天大的底气——比如，你家钱多得花不完，出来上班只是体验生活，不开心了直接掀桌子回家继承皇位；又或者你背景过硬，家里一通电话能让公司毁灭，领导宁可自己气得自杀，也不敢动你一个手指头；最低最低，你也得有啥独一无二的能力或者稀缺资源，公司换掉你根本找不到第二个人补上，只能随便你浪。
如果以上皆不是，以今年风声鹤唳的市场行情，再加上房子车子孩子老子，缺一毛钱就让你人仰马翻的现实，你的退路，是什么？
那些喊着大不了老子去送外卖的，你真以为外卖是一份谁都干得下来的工作吗？寒冬酷暑、刮风下雨、跑遍全城、上楼下楼、一天最少都要送5、60单，甚至累到猝死的，常常是最辛苦的外卖小哥。
除非全中国人人财务自由，个个都有大房子住，否则，工作就始终是买方市场。尤其是今年及以后，每一份工作，你不愿意干，有10个愿意干的等着。
究竟是要多傻多天真，才会觉得只要联合起来宣布自己不加班、工作敷衍塞责，就能反PUA老板、占到公司便宜？
一种不合理的社会现象，我们呼吁、抵制、抗议，都不是问题，受保护的利益受到侵犯，利用法律、利用舆论据理力争，也是我们的天然权利。
与其纠结要不要加班，不如冷静下来好好想一想：你加的那些班，有没有产生足够的价值？这些价值是不是足以覆盖你的付出。
如果你加班，是为了快速达成职业目标，短期的KPI也好，长期的能力提升、领域拓宽也好，只要能成为你下一步往上走的跳板，这样的加班，对于你的职业生涯来说，就是有价值的。无需怨怼，照顾好身体健康的需求，时间会给你丰厚的回报。
如果你加班，只是因为脸皮薄总是被领导或者同事把工作推给你，帮别人收拾烂摊子，那这就相当于你把自己宝贵的人生浪费在对你毫无善意的人身上，一定要及时止损。该掀桌掀桌、该走人走人，珍惜自己一旦失去就不再的职业黄金期。
如果你加班，单纯就是因为老板或者单位文化喜欢借此表演忙碌勤奋（真的有，我有个同学在某大型国企，白天时间全部喝茶聊天上网闲聊无所事事，一到下班领导开始发布任务，大家吭哧吭哧干到深夜，天天如此，这样领导可以在月会上表功：我部门天天加班加点，超额完成任务，然后附上加班表证明），你就需要自己来衡量：做这份工对你来说，能容忍到什么程度，是不是合算。
但无论是正常加班还是非正常加班、自愿加班还是被迫加班，应对的途径可以是议价、可以是抗争、可以是一拍两散，但绝不可能是单方面拒绝，然后还能赖在公司白拿工资。
以及，爽文里推导出：越奋斗越惨，你的奋斗只会给老板带来财富自由、于你自身毫无用处，大家集体躺平才能遏制企业的招聘预期、乃至通货膨胀、房价上扬。
奋斗真的没用吗？我绝不认同。
负责我们小区的快递员，最早是一家中型快递公司的员工，才干了半年，他就记熟了每家每户的收件人信息，甚至有些门牌号填错或者租户在小区里换了房，他光凭收件电话就能把发错的件送到正确的收件人手里。为人特别有礼貌，有些家里有孕妇和老人的，他还经常帮人跑腿买东西，小区里每家每户都很喜欢他。
后来那家最牛逼的快递公司要招人，他顺利跳槽过去，而且原本需要三个人负责的区域，他自己一个人全吃了下来，并把好多户人家都发展成了月结客户。如今，他成为该快递公司的点部主管，看他朋友圈，前段时间也把老婆孩子接来北京团聚了。
所以他应该划水？每天只送一个件？等着公司开除他然后换一家快递公司继续划水？不，他不会这么干的。他的奋斗为他挣到了他想要的收入和生活，哪怕老板从他身上压榨出了比他收入多几十倍的价值，他也不会去想那么多。他通过工作获得了自己想要的，对于他来说，就是公平，就是动力。
还有，就是那个把996当福报、常年加班的巨型公司，真拿到了它的offer，谁会不肯去？
一个干了几年的p7、p8，年薪通常能拿到100万、200万，对有钱人来说这点儿钱不算什么，但对于一路奋斗上来的普通人，这笔钱意味着没有父母帮助你也买得起房，可以让孩子想上什么学校就上什么学校，不用再省吃俭用假装自己对奢侈品没兴趣，干一年，也许抵得过许多人干十年。更别提平台给予你的职业附加值，跳槽或是创业，也有了相当说得过去的背书。
那么，就算是双十一要在办公室搭帐篷连续加班，你去不去？去了你想不想努力留下来，继续向上、或者通过在这里的表现跳得更远、更高？
你还记得几年前，千年名刹灵隐寺招聘新媒体编辑吗？当初多少人打破头申请这个看上去很美的职位，居住在名山宝刹、往来皆大佬，喝清泉水、呼吸新鲜空气，工作看上去也十分悠闲，住持亲自制定KPI：“不必强求，一切随缘”。这么佛系的老板，你羡慕不羡慕？
杀破重围、脱颖而出的那个90后小伙子，从此过上每天16点半就可以下班的完美生活，何止是不用加班？他还有时间练习书法呢！描红的帖子，都是院藏大师级墨宝！包吃包住，因为作息健康吃得素，还顺利减重20斤！
然而这么享受的工作干了一年半，小伙子还是辞职了——工资太低，还不起房贷，于是重回人间去加班大厂应聘，他管这叫“烟火气”。
工作这件事，我们无须神圣化，无论拥有多么牛逼的蓝图，一份工就是一份工，首先是要养家活口，足够支撑我们体面生活，慢慢获得更多自主权——不能支持这一点的工作，全都是耍流氓。
但是工作这件事，我们也绝不能污名化。我们不是因为特别善良、特别傻白甜才特地去让老板剥削；我们想要这一份薪水，才会加班、受气、必须随时回微信；想要薪水变得更多、生活过得更好、孩子将来拥有更多机会、父母老了病了我们有能力照顾，才主动选择更加努力啊！
你选择划水、摸鱼、碰瓷式主动被炒，并不会真的干掉老板、或者推翻当代企业制度。你这么做，除了让自己的人生更加逼仄，不能解决任何问题。
要知道，一直划水就会一直处在职场底层，永远在底层跳来跳去，永远拿初始工资。然后过了35岁立即直线式下滑，从好工作到普通工作、从有巨大职业附加值的工作到机械式重复工作、从稳定工作到计件工作、你能跳进去的池塘越来越窄。
真的等你划水划到40岁，再跳槽遇到的每一个直接领导都比你年纪小很多时，相信我，到那时，你根本笑不出——那意味着，你快要彻底失业了。
我另一个朋友转发这篇爽文时，评价得很对：我们大部分人的职场生涯乃至人生都是一条抛物线，意识到这一点的人，谁不想努力让自己的抛物线顶点去得更高一些呢？
是啊，为什么那么多人不管多难，咬着牙也要逆流而上？而不是随波逐流划水划到阴沟里？
放弃太容易，但不是每个人都有资本，承受得起放弃的后果；逆流而上也许千辛万苦，但意想不到的机会和康庄大道，只有前进，才看得到。
苦口婆心说到这里，但愿让你想明白了一些事。若你还是认为一直划水一直爽，也没关系，这说明我们俩抱持着截然不同的人生观，非常正常。
只是希望将来某天，你在我的朋友圈、微博、或者任何别的地方，看到我展示奋斗挣来的美好生活时，请不要酸我。
来源：反裤衩阵地 微信号：masee2013