提问:我和老婆结婚时,老婆只要了1万块钱的彩礼。现在弟媳要20万,说是老家都这个价钱,不能让自己被看低了,父母虽然没钱,但为了弟弟也同意了,向亲戚借了10万凑齐了。老婆知道后心态崩了,就找父母理论要补彩礼,但父母觉得已经嫁过来了,现在要求补彩礼实在荒唐。老婆却说虽然她不在乎钱,但觉得在我父母眼中自己太不值钱了,她是爱我才嫁给我,当时怕给老人添加压力,可如今却反而不被珍惜,父母是扶弟魔,决定和父母老死不相往来,我是两头为难,既不想责怪老婆,又不想让弟弟好不容易有的婚礼破碎,我该怎么办!
作者:虎山行不行
这问题,小众向,但价值很高,前列腺不发炎我也得发言。
它值钱就值钱在,这乍看是一个家庭问题,但你定眼儿再看!它横跨阴阳两界,纵贯情场职场,是一个复合型的,解决问题的方法论。
下边详细说说,适用双重场景,双倍的价值,双倍的快乐。
咱把修辞都撇了,看问题骨架先。
你爸妈有俩儿匝,你,以及你弟。
俩儿匝领回家俩媳妇,你媳妇,以及你弟媳妇。
但这俩女的一个就收到1w另一个20w,前者就掀桌子了。
我想说这桌子掀的好,因为我从来不主张任何人当包子,无论男女都一样。老实人就是受气的命?谁这么跟你说话啐他一脸别犹豫。
但这个问题,没有罪魁祸首。
首先你爸妈就内个条件拿不出这么多。你媳妇人厚道,当时也没要。但现在要求一人一半,则你弟弟娶不上媳妇,得做个小纸人写上嫂子名字天天拿针扎。而你媳妇忍了吧,它也不行,就算不提钱不钱的事,他们俩妯娌之间虚荣心一较劲,就有内伤,比亏钱还难受。
你们知道这问题等于职场的什么情况吗?
薪酬倒挂。
比如去年招个设计师月薪5k,但今年新来的可能入职的设计的就是8k,市场价在大幅涨,但公司业绩决定内部调薪幅度没这么大。
于是老员工爆炸了,心说我给你这拼死拼活一年,没功劳也有苦劳,合计着都喂狗了是吧?
你把父母角色代入老板角色
把你和你弟弟角色代入俩项目的项目经理,平起平坐那种。
把你们俩媳妇代入俩入职有先后的,薪酬倒挂的设计师角色。
这事,完全一模一样。
但三方还各有难言之隐。
老板角色手头就这些钱,按照市场行情办事而已;俩经理又都需要设计师配合做事,他们自己跟设计师没怨没仇但确实得罪人了;设计师更简单,收益差在那摆着呢……
下头,我告诉你长脑子的企业怎么解决的,你就知道屋檐炕头的事该怎么干了。
在大企业里,收益分明暗两条线。
同岗位每年招人的薪酬,是明线,一般是递增的,通胀嘛,都理解。
但企业给不同期入职员工的期权,是暗线,一般是递减的。
也就是说,老员工,入职早,忠诚度高,薪水反而比新员工低。但别怕,你手里期权是新员工好几倍。
一块好好做事,公司上市了,新员工套现能买辆车,老员工套现直接海景别墅一步到位。
这个招也好也损,好就好在能在目前情况下,抚平老员工心理落差;损就损在逼着老员工更使劲卖命干,毕竟公司上市了,期权的空头支票才能折现。
但对于管理者而言,这一手就是完美的,财务自由式的制衡策略。
换算到家庭里怎么干?我给你翻译翻译。
首先,你,作为项目经理,得给你爸妈进谏去。
你告诉老两口,苦衷都理解,但照这么玩,由来只听新人笑,有谁闻得旧人哭,爱情两个字好辛苦啊!
对,你给他们唱这段新鸳鸯蝴蝶梦,卖惨第一。
然后你说二老要不咱这么着,您看您这套房子值100万,现在二弟家比我这多20万便宜占,您现在就发话,百年以后这套房,我分60个,二弟分40个,期货式的非对等的财务分割,把眼前这事抹平了他。
好处好几个呐:
第一个,我家里内口子多少能平衡点,不至于因为这事,成了您二老的前儿媳妇。
第二一个,二弟媳妇说不出个一二三JQK来,毕竟她拿的是现大洋,我们拿的是银票。她要是不乐意,那就换换,我们折现,她按揭。随便她选。
第三一个,这个最狠,直击您二老晚年幸福指数。在家产四六开以后,您以后养老不得我跟我弟弟轮着来嘛?
到时候咱肯定也分家了,要不祖孙三代睡一个大通铺太奔放遭不住。我们俩就一人养您二老一年,您根据赡养幸福指数给我们俩每年打分,比方说我不及格,您就接下来两年都住二弟家让他养,同时,把您遗产的5%从我这扣下给二弟。
这样我们俩肯定争着好好对你们?是这个理儿不?
诶,就这么个方案,题主你品品。
这样一来解决目前纷争,二来对财务论功行赏平权主义,三来给资源分配者本身既得利益。
他们二老要不同意,你就是捡来的,带着媳妇马上浪迹天涯去得嘞!
所有能过审的利益分割方案,最精妙的地方就在于,不但得考虑己方得利,也得兼顾资源分配方得利。
这就是非零和博弈,是在捭阖时动态中取静的,完美制衡点。
前头也说了,靠谱的大公司在平衡期权薪酬时就是这么干的。
然则,家庭也好,社交圈子功利圈子也好,有圈子就有人,有人就有江湖,有江湖就有办法把江湖里的水搞搞南水北调工程,冻结眼前的纷争,再给出未来愿景让所有人有奔头。
这个话题还能展开很多,以后有机会再唠吧。
总之,天下熙熙攘攘,无非利来利往。你脑子里有了千沟万壑,则现世的坑,无一不能平。
来源:知乎