博海拾贝 文摘 谈谈职场里的年龄焦虑:35 岁以后怎么办?

谈谈职场里的年龄焦虑:35 岁以后怎么办?

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在知识星球里,收到不少类似提问:

最近几个月周围很多 35 岁程序员被裁的例子,或者变相裁员。我也是个程序员,工作还没几年,35 岁以后怎么办?

在我刚入行那会儿,讨论的问题是程序员 30 岁以后怎么办,现在,年龄推迟到 35 了,这多多少少也是个好的信号嘛。我估计再过几年,讨论的可能是 40 岁以后应该怎么办,焦虑的倒都是同一批人。

客观的说,35 岁以上被裁员,或是美其名曰「被优化」,这事儿肯定有,现在有,以后也还会有。在互联网这个行业里,工作到了一定年限,一般都能拿到一个相当高的薪水,公司需要承担更高的成本,但是,人的能力未必一直在增长,甚至会倒退,就到了天花板。从公司的角度看,这样的员工的性价比不好了。

彼得定律说,「员工总是趋向于被晋升到其不称职的地位」,从薪酬的角度上看,有些大公司或是风口行业,薪酬存在泡沫。

过去这二十年,互联网行业的发展速度远超过其它行业,只要在这个行业里,水涨船高,收益总体来说是相当可观的。但是,不要把行业的红利理所当然的当做自己实际产出的价值。

或许过去太多人都过于乐观,以为行业的增长会是永远的。认识到自己的薪酬和回报并不能一直增长是很痛苦的。到了一定年龄被优化,也是市场价值体系的校正过程。

很多人以为进入到一个行业,薪水收益从低到高,会随着工作经验的增加一直增长。但这是个错误的认识。薪水从低到高,到某个阶段可能达到一个峰值,然后维持一段时间,再然后可能会下降。一个人在职业生涯里创造的财富符合后面这个曲线。这里我们只讨论薪酬,不包括个人投资所获收益。

如果你在 30 岁达到职业收入高位线,然后持续到 35 岁,也就持续 5 年。如果能更早到收入高位线,比如 25 岁就可以达到,那么,有 10 年的好时光,如果你选择在 35 岁退休的话。

对于一个普通的大学毕业生而言,可行的操作方式其实是尽早进入职场,互联网是个偏重实践的工作。这样,就有了更多的时间用以实践,也有了更多的时间机会。如果上学晚了一点,本科毕业读了研究生,读完了博士,人都快 30 了,再工作几年,年龄就接近尴尬了。这也是我经常建议有些读者没必要去读研究生的原因。当然,我说的是针对一般的学生而言,如果觉得自己能力优秀,要在学术领域有所成就,也没必要听我的。

有一些有识之士提倡小学和中学少读几年,对教育质量几乎没影响,毕业的时间可以提前。20 岁到 30 岁这个智力和体力都在巅峰的时间段,用来为社会创造价值。

有人问,被裁的人怎么办?是不是以后都要创业,自己做老板才稳妥?如果你知道创业的成功几率,中小公司三年内的死亡率,你就知道一份工作都做不好的情况下就去创业是个过于天真的想法。

值得强调的是,你看到的被优化被裁员的新闻,都是一些大公司的操作好嘛?有些人都不具备能力进入到大公司工作,瞎担忧个啥呢?

要想找到比之前薪酬持平或是更高的工作,可能需要运气。但如果人家可以接受低一点的薪酬,找工作其实也没那么难。这个市场的需求空间依然很大,不是么?

那些有了多年工作经验的从业者,即使降低一点薪酬,相比其它行业的从业者,薪酬也还是相当不错的。不然的话,为什么其它行业的人,即使已经 30 多岁,也还在琢磨怎么转行到互联网领域来呢?

总体而言,到了 35 岁,或再迟一点到 40 岁,即使工作比较稳定,以后薪酬的增长幅度也会很小。这是这个行业里的发展规律。

那么,是不是到了一定年龄的从业者就会被行业淘汰呢? 我看也未必,只要不固步自封,能持续学习新东西,年龄就是个无所谓的事情。

你听到不少被裁员的 35 岁程序员事例,我可见过更多过了 45 岁还在这个行业一线工作的人,他们也都过得很好。不要用个例代表整体,除非有统计层面的数据。程序员是不是吃青春饭,这个问题讨论了多少年了,反复讨论实在没有意义。我们应该庆幸的是曾经有过青春饭可以吃,而不是担心青春过了没饭吃。如果你觉得互联网太残酷,那是你一厢情愿的把互联网想的过于美好。

缓解年龄焦虑的最好办法,是让自己保持身体上的活力,开放思维,持续学习,心态年轻。

没有哪个行业能比互联网更公平,也没有哪个行业比互联网更开放。互联网就是为年轻人最好的行业。不夸张的说,只要是个正常的年轻人,无论有没有经验,在这个行业都可以立足,在互联网工作又不是都需要写代码。

让我们 50 岁的时候再讨论,60 岁以后怎么办。

来源:小道消息 微信号:WebNotes

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