@杭州金融女民工：我观察了下，男人的职业发展，真的蛮尴尬。
像我们单位，40岁还上不了中层，未来20年，就是被各种小年轻吆五喝六的20年了。
你说你跳槽吧，专业技能单一，无非就是换家银行换个坑蹲，老东家好歹还能仗着老资格享受下表面的尊重，新东家从头熬起那真是天天要浑身不舒服了。
女人就不一样了。
我们单位四五十岁的老菜皮，再不济，去做月嫂去做育儿嫂。无非就是低个头的事情，脖子一软怕什么，干净体面有文化，杭州城里的有钱人抢着要你住他们的大别墅。好好干，月薪一万不交税，吃好喝好做菩萨，完爆上班时候的待遇。
五六十岁的男人那就一个大写的尴尬了，一旦失业，西北风都要抢着喝了。
就算是CEO退位，除非是打工皇帝唐骏，不然是很难在市面上找到同等段位的offer的，又贵又老，性价比太低。就算是唐骏，现在不也是一逼吊曹，更何况普通企业的男职员。
往上不行那往下总行了吧？对不起，还真没法跟老阿姨比。
往下看，做保安年纪太大了，真要有个什么事儿还得派人保护你；送快递送外卖手脚也不利索了，客户骂两句心梗脑溢血都来了；当保洁就拉倒吧，在家大爷当惯了哪里低得下这个头？
所以你说，老男人们怎么办？除了家里蹲，我实在想不出消化这一批劳动力的渠道了。
我爸这还没到60呢，前几年装修行业金盆洗手以后，闲赋在家，一直想找点活儿干。
信心满满得出去找了一圈，灰头土脸得回家蹲了。一般都是嫌他年纪大了、不会电脑巴拉巴拉，简直被现实打得鼻青脸肿啊。
我妈经常嘲笑他：你看我，我要是说要出去干活，光小区里带孩子的活儿就能从小区南门排到北门，你就不来噻了！