我对人性是失望的，失望多了就通透了

@风中的厂长:我做了十几年生意，公司进进出出许多人，行业里见多了分分合合，总的来说，我对人性是失望的，失望多了就通透了。
有能力的人，基本上都会走的，因为他总是高估自己的能力，“我帮你赚了那么多，你只分我这点？”这只是托词，骨子里是想自己当老板。
而老板呢，总是高估平台的作用，“没有我的平台，哪有你的今天？”其实你就算分他一半也没用，能人是靠欲望驱动的，而欲望是不断增加的。
所以这种情况在传统行业里，基本无解。除了那种准备上市的企业。
强扭的瓜不甜，当他去意已决，不要挽留，也不要撕逼，更不要哭哭啼啼，这就跟恋爱分手一样，坦然面对，祝福他，与其决裂，不如给他一个洒脱的背影，这样他反而会记得你的好。

@风中的厂长:最近李佳琦的小助理离开直播间了，朱一旦和编剧张小策也分手了，表面上话都很好听，换岗，继续合作什么的，其实大概率是“天下没有不散的宴席”，特别是聚光灯下的人，心态容易变化。总有一方是不甘的，不然好好的有钱赚，干嘛分手？ ​​​​

@风中的厂长:朱一旦的短视频团队，看到这张照片你想到什么？
我想到的是每天的开销，你需要用持续稳定时产出才能养活这样的团队。一些头部视频博主台前一个人，幕后上百人。
从本质上说，自媒体一旦规模化了，就和我们工厂一样，必须做成一条流水线，需要进原材料，再加工，输出成品，营销推广，才能确保稳定的收入。而且核心人员不能离职，比如技术师傅，车间主任这些，走一个就够呛。
自媒体，还是做小而美好，像我就是一个人写写，最舒服，有灵感就多写点，没灵感就少写点，团队来了，考虑的事情就杂了，写作也不那么纯粹了。