七八年前，百度职级是一般等价物，Tn对阿里Pn+1

@北京塞冬：七八年前，百度职级是一般等价物，Tn对阿里Pn+1。

五六年前，阿里职级开始成为一般等价物，百度Tn逐渐等于阿里Pn，降了一级——公司增速慢，人员跳槽多，股价不涨，只能靠职级放水。

从2020年开始，阿里职级的江湖地位初步开始动摇（只是苗头），字节和美团职级的关注度增多，到2021年会更明显。

举个例子：原本阿里P8=字节3.1=美团3-3，但后两者 新offer 的含金量和权职，正在逐渐甩开P8。

最近议论很多的美团职级改革，有把对标提半档甚至一档的野心（需要阿里持续放水相配合）—— 美团3-2（新L8的高阶）=阿里P8，以前嗤之以鼻的等式，2年内可能会成为现实。

长期身处低增长公司都会面临同一个问题——自己晋升的速度能否跟上公司职级放水的速度。

走出去的好处是探索发展空间，但有风险；留下来的好处是，领导们跳完就轮到自己了。

这方面自己有经验也有教训，真落到自己头上时，还蛮难决策的。