我说个50岁以上60岁以下中老年男性的就业现象

@杭州金融女民工：如果男女都延迟到65岁退休。各位，你能否在现在的单位现在的岗位做到退休？ ​​​​

@杭州金融女民工：我说个50岁以上60岁以下中老年男性的就业现象。

坐标杭州郊区。

我爸的同龄人，男性，除了公务员国企事业单位和自己做生意的，目前80%以上的，都在当保安。

为什么？因为找不到比保安更好的工作。

这个群体的就业境遇，真的非常尴尬。

一是年龄大了，50岁以上60岁以下，重体力活干不动，脑力劳动轮不上。像我爸以前是搞装修的，他说，50岁就是分水岭，泥工木工到这个年纪，都是咬紧牙关在坚持了。假如你是老板，你会要一个干不动的员工吗？

二是劳动技能不足。经济结构的重构导致劳动岗位的性质发生了根本的变化，如果没有专业的技能，很难适应日新月异的劳动要求。说个最简单的，我爸圈子里的老伙计们，没有一个会电脑。

三是不好管。中老年男性，是那么普通却那么自信的重灾区，觉得自己上知天文下知地理，明明是来找工作的却一副老板派头，说不得骂不得，受委屈能力基本为零。你说哪个老板脑子进水了不用好控制的小年轻来请你个大爷，是单位缺个菩萨吗？

综上，在就业范围被极度缩窄以后，保安就成了最佳再就业选择。体能要求不高、技能要求不高、压力不大，最重要的是，需求大啊，特别是拆迁区域的中老年大叔们，多多少能找到点关系谋个职位。待遇不是最关键的，关键是要有社保，能顺利过渡到拿退休金。

很难想象，如果退休年龄提高到65岁70岁甚至75岁，这个群体的男性，50岁以后的日子，将会多少难熬。到时候当保安也要笔试面试托关系，就业必然还要继续下沉，至于是什么，我也不知道。

在座的各位此刻可能是当个段子在看这一篇，看完还会觉得很搞笑，觉得这件事跟自己毫无关系，那就真的太傻太天真了。要知道，历史总是不断重复，人类的归宿终将统一，他们的今天很有可能就是我们的明天。

所以，在座的年轻男性不妨想一想，如果自己也有这一天，你会怎么办？以及，你现在应该怎么办？毕竟，本中年妇女老了还能去做高薪月嫂，你呢

@杭州金融女民工：老年选手去做保安，也许是最好的归宿。

邻居，55岁的大叔，再就业市场的VIP。

前几年也是做保安，干了一年就不想干了。原因主要有两个，一是风吹日晒太辛苦，二是没面子。

于是决定创业当老板。

可是没有线。怎么办？抵押房子喽。

房子抵押出了100万，跟朋友（同样是再就业市场的VIP）合开在杭州周边开了个民宿。疫情之前经营就极为惨淡，你们想象下，就两个中老年农民的那种装修风格，也不懂营销，每个月都在亏。

后来疫情来了，就彻底歇菜了。一算账，血亏60万。

贷款还不出，只能卖房子。今年又老老实实去当保安了。

不过还好，拆迁户，6套房，卖了一套还有5套，就是儿媳妇脸色难看点罢了。

所以各位，当保安也没什么不好的，不亏欠就是赚大钱，望周知。