@水木丁：我一直蛮喜欢董明珠的，但是对于这种喜欢，其实也没细想过。
直到昨天在微博上看到她一段视频，是她在格力的食堂里，看到一个员工在吃麻辣烫，就问员工多少钱。员工说十几块吧。她很吃惊的说，这么贵啊。
然后就去卖麻辣烫的地方，问了问单价，问了问计费方式，发现这里是不论荤素都按斤称重。
其实这是现在坊间那些连锁的麻辣烫统一的计费方式。格力食堂的价格，其实和外面的价格比起来已经便宜太多了。
但是董明珠还是不满意，她觉得有问题，就把负责人叫过来问，如果一个爱吃素的员工，吃全素，青菜都要十几块钱一斤，这样合适吗？然后提示他们可以把荤素的价钱分开。
她说，这样许多员工一顿哪怕省个两三块，一个月也能多出二三百的剩余（吃偏素的人估计能省的更多）。
大家的转发都说这样的体贴员工很感动。我却终于明白了，原来我一直蛮喜欢董明珠的，还是她的智慧。
前几天和读者开房聊马金瑜那个事儿的时候，大家一直觉得这姑娘不是做生意的料，有个姑娘连线上来给我们分享一个她对这个事的感悟。
说她认识一个大哥，开茶楼的，生意做得不错。曾经跟她说过（大意），自己有个师傅，交过他一个非常核心的做生意的道理，就是一杯茶也是重要的。
意思是，不要觉得你是开茶楼的，就这个认识的人来送一杯茶，那个认识的人来就送一盘点心，这样大手大脚的随便送。
看上去都是小钱，但是最后就是这些小钱，让你赚不到钱。
这是典型的南方人做生意的方式，人情归人情，生意归生意。董明珠身上，也透着这种精明。
想想格力的食堂，大概率应该是员工自己掏一部分钱，然后公司补贴一部分。在这里，公司的补贴是有福利性质的。
然而麻辣烫的计价方式，却采用的是街上门店的计价方式。门店之所以这样的计价方式，是为了做生意盈利，这无可厚非。
但是格力的食堂，并不是为了赚员工的钱的呀。
这样的计价方式，直接削弱了公司发放给员工的福利力度。
而且格力的食堂，如果是外包出去的，这么大的食堂，格力是一定已经给外包商利润的。在这样的情况下，如果外包商还要再赚员工的一道钱，这当然是不合理的了。
再说格力的内部管理人员，和外包商有没有利益的交换，就算是没有。
其实是可以要求外包商把价格荤素分开计费的，管理人员直接接受一刀切的价格，这工作做得就是不细腻，本质上就是懒政。
董明珠这样点一下，其他的员工，管理干部也在场，就都知道董总明察秋毫，董总不好糊弄。那么庞大的公司，难免出现蛀虫，多多少少会有震慑力。
而且看董明珠这个架势，她也不是装出来的，是真的很不好糊弄。
反过来再说对员工，每个人多发二百块钱，对于公司来说就是增加成本。这样替员工省了二三百块，就是等于把公司已经付出成本的福利最大化。何乐而不为呢？
毕竟格力里面有许多的工人，二三百对于他们来说，其实还是很重要的。
这就是我喜欢董明珠的原因，她这个人是融会贯通的，她做到这个位置，她有野心，但并不膨胀，她还是脚踏实地的，大钱要赚，小钱也会计较。
在她身上，你可以看到仁慈和精明是不矛盾的。如果你跟这种人共事，你别想算计她，但是你该挣到的钱，她也会给你挣到的。
比起杀鸡取卵的追求短期利益，这种人会更加看重长期共赢（包括和员工的共赢）。
这就是小时候我在电视剧里看到过的那种大商人，小时候用听说”商道”的，就想，商还有道？长大后才明白，生活的方方面面里都有道。
更何况这还是一位女性，我就更喜欢她了。