车厂瓜太多！女记者采访，被某想汽车工程师询问“×生活和谐否”

车市最近不太平静，特斯拉“刹车门”没完没了之际，新能源汽车三杰之一的理想汽车又闹出一桩狗血事件。

这件事始于一个非正式的采访。A媒体的女记者L通过脉脉认识了B企业（理想汽车）的男工程师C，两人私下加了微信，且互相告知了身份。近日，L记者在微信上向C询问，听说5月份理想ONE的改款车要上市，想请教下都有哪些变化？

其实这个问题涉及到企业的保密信息，除非公司批准，否则稍有头脑的员工都不会擅自对外披露。该记者可能就是想碰碰运气，看是否能打听到一些有价值的信息，这也是记者采访时的常见话术。在99%的情况下，类似的询问都会被对方非常礼貌地拒绝。

不过，理想汽车这位C工程师是个钢铁直男，偏偏不按套路出牌（估计工程师也没接触过媒体，不了解这种询问套路），竟然反问L记者：

“我也想和你请教下你的×生活和谐吗，最近有没有解锁什么新姿势，也想和您请教下”。

理想汽车的公关负责人如果在现场的话，估计立刻掐死他的心都有。

这真是一场没来由的公关灾难。

明明一个礼貌的“无可奉告”就能解决的小问题，偏偏要淋自己和对方一桶狗血。

说你情商低吧，还加了人家微信；说你不会说话吧，闭嘴当哑巴总会吧？

从后面的对话看，该工程师似乎也觉得这比喻不妥，急忙解释说，这属于保密信息，是无法向对方提供的。但亡羊补牢为时已晚。

L女记者质疑称，自己无论在脉脉还是微信上都表明了媒体身份，如果C不愿意跟媒体接触，完全可以不通过微信好友；如果不想回答，也可以不答或者拒绝，但没有必要出口伤人。

这话确实没毛病啊。

从双方当时的对话记录看，理想汽车C工程师的言论的确是过火了，完全没必要，也不应该逞嘴巴上的一时之快。如果真的觉得媒体询问保密信息冒犯了自己，直接拉黑该记者难道不是更好的办法吗？

后面的事就不难想到了。

27日晚上23：19，理想汽车CEO李想发了一条微博向网友求助。李想说，上述事件发生后，A媒体的女记者认为自己受到了羞辱，找到B企业，要求处理该男工程师，B企业内部讨论后，得出两个选项：

1、如论如何都不允许员工言语羞辱女性；

2、如果有原因，可以接受员工言语羞辱女性。

最终，B企业的管理团队全部选择1。随后，公司解雇了处于试用期内的C工程师。B企业媒体负责人也当面向该女记者道歉。不过，A媒体和女记者又提出，B企业在公开媒体上对该记者道歉。

李想对这一要求感到困惑，他想请教网友的是，从法律专业和道德伦理的层面，B企业是否有责任对女记者公开道歉？

这条微博存在了大约半小时就被李想删除了，但有网友及时保存了下来。在这个问题上，网友明显分为两派。一派认为工程师丢工作不冤。有网友说，正常回答问题就好，不回答也行，没必要跟吃了火药似的，嘴巴太臭，丢工作自身有一定责任。

另一派则认为，C 工程师有错，但不应该解雇，员工在工作之外的时间都是独立个体；也有人认为，这件事是B企业不想为一个试用期员工惹上麻烦做的一个错误决定；还有人调侃说，搬家工程师就这么被抛弃了，肯定不是核心员工。

开甲君认为，C工程师用低俗比喻回呛女记者肯定是错误的，从企业立场看，涉及到对外形象问题，肯定不能容忍如此行为的员工存在。从企业事后灭火角度看，他被开除并不冤枉。

但另一方面，C工程师毕竟不是专业的PR人员，也没有受公司指派接待媒体，该女记者的采访行为只能算是私下交流。事发后，该公司媒体负责人也当面道歉，于情于理也应该到此为止了，再要求企业层面公开道歉就过了。

当然，最安全的办法是，记者采访还是直接联系企业媒体部门或相关高层，走正常途径，让专业的人做专业的事，免得闹得彼此尴尬。

你怎么看这件事，某想汽车该公开向女记者道歉吗？男工程师被开除冤不冤？评论区见！

来源：开甲财经 微信号：kaijiacaijing