@晏凌羊：昨天跟@陌川_MC 讲到招人的问题。
她建议我，可以找一些离异带娃的女性，她们大多肯干肯学，经得住批评，而且忠诚稳定。
我突然觉得……鼻子一酸。
这些特质，是经受过生活毒打、经受过幻灭的人，才会有的啊。
需要出来求职谋生的单亲妈妈，大抵知道自己没有任何人可依赖了，还要护航一个孩子的成长，因此，在事业中也更舍得拼。
许是因为经历过寒冬，她们往往也更懂珍惜，更有耐心。
初出茅庐，我们总以为世界道路宽广任凭我闯，有“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的豪气，很容易眼高手低。
比如，我司招聘过来的一些年轻员工，本来还只处于学习的阶段，却急不可耐想管人、想做管理。
可他们不知道的是，管理的本质不是“管”而是“理”，不是高高在上地去支使和安排别人，而是通过统筹和调配资源让成本最小、利润最大，是担负责任和使命。
很多时候，管人是比管自己要累很多、烦很多。
如果连自己都管不好的人，若是走上了管理岗位，那对人对己都是一场灾难。
遭受过生活毒打之后，我们慢慢意识到：天是很高啊，海也是很阔的呀，可是，能高飞的鸟，就那么几只；能跳出龙门的鱼，也就那么几条。绝大多数人，都不过是为一日三餐奔波的鸟和鱼，日出而作，日落而息。
我们开始明白，天上不会掉馅饼，地上倒是遍布陷阱。这世界上没有救世主，绝大多数人也不是含着金钥匙出生。我们所有得到的东西，都得拿我们的付出去换。
如果年轻人一早就能想明白这些问题，或许将来在职场上会少吃很多亏。
不过，如果一个年轻人过早地想明白了这些问题，也就没我们中年人什么事儿了（毕竟人家精力充沛，我们根本不是对手）。