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48 岁二胎父亲再就业求助信曝光，拒绝 “躺平” 的中年人们该何去何从
楼主发帖：
最近这个话题可能大家也看到了，上海一名48岁的前外企失业人员写信给市长信箱，请求对大龄高学历失业者有一定的就业帮扶。
由于关键字都比较招打，上海、外企高管、高学历，众多的后浪及成功人士对其进行了批判，典型的观点有：
1.在外企就是螺丝钉，就是混日子，个人工作能力差，找不到工作活该。
2.快递美团滴滴直播四大发明放在那，不愿意做活该。
3.二十多年外企管理工作经验，怎么也该3套5套房子，失业了还要来求助，活该。
4.你的牌比我好多了，打成这样活该。
随后市长信箱也回复了，实质性的措施是提供了3个企业的招聘信息，仅仅提供信息，不保证对接成功。
写的内容看上去逻辑清晰，诉求也比较理性，就是请求政府为新40/50失业者创建再就业的对接平台。作为其同龄人，很能理解这位失业者写信时的心情。非铁饭碗单位，特别是就业于传统制造业，到了这个年龄随时就可能面对类似的困境，而当你落水时，只会招来社会的毒打和唾弃。
网友回复：
搬砖的韭菜
楼里有些人是多么不自信，或者说是多穷才会认为这样的人身价会是其他大多数人的十倍百倍。
难道只是看到简历里上高管不成
我们简单算一下，这人现在48岁，失业3年，也就是45岁失业，他硕士学历，硕士毕业25岁，满打满算20年工龄，算他一毕业（98年）就进最后离职的外企，只要他爹不是公司股东，没道理毕业实习期就做高管对不对？实习——转正——晋升中层管理，晋升高管，十年时间最快了把，期间还要买房，结婚，生子，或许还要还房贷，98-08这十年基本没什么积蓄的，35岁做高管，算年薪百万好了，到45岁被辞退，一共十年，工薪收入1000万，期间要养两个娃，
这样的人，需要十倍百倍的仰望？
年轻的时候为外企打拼，年纪大了被人扫地出门，居然抱怨报国无门，这样的人也值得同情？
hzhdj
人无远虑，必有近忧！！！看来我们要重新理解这句话，，，，很多人说国家既然让你二胎三胎，必然有配套政策，乐观的人可能这么幻想，，，我觉得大家多点忧患意识还是好点！毕竟很多时候政策想的没那么全面！看看那个48岁精英的吧，他遇到的大多数人都会遇到！
coneagoe
我不清楚lz和一群冷嘲热讽的看客是什么心态。人家陈述事实，中年失业，退休早的很。当初延迟退休提出来早就有人料到这一出了。现在这人不幸应验了，不帮忙也就算了，还要背喷成狗。jsl的大部分人，你们不会老吗？还是说你们能躲过延退？
元素_指引我吧
这人的建议，其实还是很不错的。
一开始和市长拉本家关系，也不是想靠这就能得到市长特别的关照，这相当于开篇先谈谈天气，阳光灿烂、风和日丽等等，再聊正事。
第二，这人失业后，也没有选择躺平，而是一直在找工作。有网民会喷，怎么不开滴滴啊，不送外卖啊，显然这人还有点积累，没等等米下锅那一步，而且他也自认为受到过良好教育，有一技之长，能做些更有技术含量的事情，如果真选择开滴滴，送外卖，等于把时间全部套住了，会错失其他的一些机会。
第三，这人给市长提的建议，是些社会共性的问题，既没有公开到一些媒体上博眼球，也不是单纯只给自己要援助。
中年男人，是个很悲哀的群体，所有担子只能自己扛，上有老下有小，经济上还安全的话，就能过得还比较有尊严，一旦经济状况上出了问题，职业上出了危机，没几个朋友会帮你，不信你去找朋友借钱试试。甚至境况太糟糕的话，甚至连配偶都会离你而去。古语云，人生不如意事常八九，可与人言无二三。道于他人听，只会招来嘲笑和挖苦。
二零20大吉大利
打工人职位再高也就是一个生产资料，当失去使用价值或者有更好的生产资料可替代时，这种结局几乎无法避免，应对方法无非就是放宽心态，按照现在的市场价重新出卖自己，要不就是闭关修炼提高自己的利用价值，或者自己想办法创业，掌握生产资料。
oammaster
做好更坏的打算吧，中年狗（包括我自己）。
以前, 高薪职位是从国外，老外和假洋鬼子手里抢来的，当时产品价格竞争还没有这么激烈，外语人才还相对紧缺，工人工资还很低，人民币还很便宜，外资企业日期还比较好过，外企白领们比较潇洒……
现在，外企已日落西山，度日艰难，滴滴/外买等灵活岗位吸引了大批年青人，生活成本刚性上升（房价/房租等）推动基层职位工资的刚性上涨，再加上剧烈竞争导致企业利润率的下降，高薪的中年狗必然是痛打对象。
在西欧，工程师工资只是比普通工人高30-50%，一般经理比工程师工资高20-40%，凭什么国内中年白领的工资是工人的3-10倍？
但是，即使你拿了工人的3-10倍的工资，每个月的收入可能还不够在一线城市买上一平方的房……
slzhgs
我就是名牌大学管理学专业，在国企做部门领导，不同的是不用担心会下岗失业。每当有同行们被反腐而开除公职，就很感慨，像我们这样的只会当领导的，没有工作了可怎么办？民企不可能请一个即将退休的只会当官的大爷。反而技术部门的领导被开除公职以后，民企就会蜂拥而上，高薪给请走。所以掌握一门技术是多么重要。
jeffrey810
我也写过一个帖子，我妈90年代下岗提前退休，也是经历很多努力实现再就业。如果放到现在恐怕更难了，戾气充斥于整个社会，已不是当年的氛围了。发展的不均衡造成了心态的不平衡，也必将产生代际歧视，你以前活得比我好，所以只要你跌下来活该受苦。反过来中年人也只有更加注意及时兑现自身价值，及时用好手中权力，占好资产先机，才能安排好自己的未来。
stock2
想想我也是到中年了。我单位也是2018年相当于关闭的，第一家企业做了16年，还没拿到补偿。
3年过去了，一直在换工作。适应能力相对年轻人是要差很多。
贴子里的主角估计也过的不差，只是相当于重新上岗，落差太大。现在的机会太残酷。
如果都来次重新上岗，何尝不是重生呢？
我尝试过，一份经理的职位投简历在300人+，年过40的机会更加难。
自己还算勤奋，找份中意的工作也是非常难的。如果比较懒散，就相当于失业了。
感觉市场一直在变化，人力成本越来越高，导致上班也就比较辛苦，多调整心态，接受现实，改变可以改变的。都到了40不惑的年龄，肯定也是有积蓄的。很多就看的开些，往后的下坡路努力自己擅长的，多欣赏一路的风景，争取身心健康为主了
来源：集思录