@一玶海岸：最近的工作之一，是统计我司各境外分公司的员工疫苗接种情况，没想到各地员工在这事上的认知差异如此之大。
总部认为境外各机构一定会认真执行，因为归根结底是件好事。如果打不上疫苗，总部负责协调资源，让员工能尽早接种。
广大第三世界国家分公司踊跃响应，南美和非洲等地疫苗奇缺，特别是印度分公司，员工们对于印度国产Covidsheld极不信任，接种率几乎为零。
发达国家，特别是西方发达国家顾虑极大。因当地个人隐私保护法律非常严格，根本无法统计。
英国分公司直接回复，因当地法律限制无法统计，法、德情况类似。
美国算是西方国家中较为变通的，当地搞了一个无记名自愿申报是否接种，但统计准确性根本无法保证。
澳新倒是回复很快，盖因为这两国疫苗也不足，实施的是分批次接种，医护和老年人优先，到目前为止员工接种率接近为零。
比较有趣的是新加坡这种‘学贯中西“的分公司，其实当地的隐私保护条例比英国有过之而无不及，但负责此事的新加坡同事对中文和中国比较熟悉，在陈述了隐私保护的重要性之后，他们上报的结尾是：
当地政府高度重视，疫苗供应充足，居民免费接种，请总部领导放心。
即不违反法律，也不得罪领导。