@sven_shi：#年轻人要不要尝试新兴职业#这类话题有很强的积极意义，但是要尤其注意，现在所谓的新兴职业往往都和以前的传统雇佣模式不一样了。对于要尝试这些工作的大学生来讲，他们最需要的是一个心态上的转变：没有雇主了，所有的一切都要我自己来承担，我就是一个个体工商户。
简单总结起来就是很多大学生在学校里面的文化氛围是：“毕业了，就会有个老板要害我。”
老板怎么害他呢？
不给福利还要加班，怀孕了产假给的不够，社保交的不多…诸如此类。很喜欢收藏网上或真或假的劳动法解读，听着学校里面很可能一辈子都没正式去社会上找过工作的老师来给他们科普遇到了劳动纠纷应该怎样去找执法部门来让老板付出代价…
这没错，甚至可以认为是社会的进步，大家的劳动保障意识提高是件很好的事情。但是现实却很尴尬。社会上能提供给大学生坐办公室的岗位整体供应严重不足。
大家在就业市场上会反复听到一个数字：我国八成的城镇就业岗位是中小企业提供的。也就是说大多数的大学生毕业后不会变成公务员或者进入正规的大企业，而是去中小企业就业。而这两年中小企业的情况大家也看得到，确实很难为大家提供很好的工作岗位。
那么剩下的就只能是自己做老板来雇佣自己。媒体上描绘的生活都是很美好的，报个班做个职业收纳师，可能就是有百万的利润，做几年就是财务自由了。可是现实中这类情况有时还是真的，不过不是靠做职业收纳师，而是靠“培训”那些想做职业收纳师年入百万的人来让自己真正的年入百万。
而对很多年轻人来讲，他们做类似这样的“自由职业”就是没有固定的雇主，往往需要注册成个体工商户，来自己做自己的老板。
然后他们会发现自己在大学里学习的劳工保护很可能会被自己反过来用。你自己做老板会给自己全额缴纳社保吗？你这个月没赚到钱，总不见得去劳动仲裁，要你自己给自己赔钱交社保吧？这个时候你需要学习的就是关于个体工商户如何给自己合法的“缓交”社保了。怀孕了你给自己放产假吗？休产假自己不工作，谁来给自己交社保呢？
一切都反过来了。你在学校里学习的那些对付自己老板的手段很可能被你自己用来“压榨”你自己。就像现在大学生毕业了注册成个体工商户送外卖也是很典型的“自主创业”，真要他拿出钱来单独给自己只交个工伤保险，他都可能要犹豫很久。问起来就是觉得自己每天交个三块钱的意外险再加上骑车小心点可能就足够了。这里面的知识不难学习，但是心态的转换是没那么容易的。
“毕业了，我就要自己来做自己的老板了。”