聊几句投行这职业

@劳阿毛:聊几句投行这职业

其实，普通老百姓是对投资银行没有啥概念的，提及这几个字会误以为是银行的股东，专门给银行投资入股的那种。每次回老家村里人问我干啥工作，我会说在证券公司上班，问是炒股票的么？我说不是。再问是不是电视上那种股评？我说也不是。被追问那到底是做啥呢，我只能说帮人出主意的，给企业家或大单位啥的。

对方会恍然大悟说，你就是吴用刘伯温呗？我点头说差不多吧，脸上带着释然与满意，就差伸手捋胡子了。

据说，投行工作是多数金融毕业生的首选。前段去某著名大学跟同学交流，有位小朋友说能跟劳哥混是我等终极梦想，听得我浑身起鸡皮疙瘩满脸憨笑。但客观分析，他说的也未必是阿谀之辞。金融专业毕业选择中，在诸多金融机构类似商业银行、基金信托等，投资银行应该是首选，在投行中头部“三中一华”肯定是被追逐的目标。

再往下了分析，诸如薪酬待遇、工作氛围、细分领域强弱等，头部券商也是各有所长。所以，经过仔细分析后得出结论，原来自己处于金字塔塔尖啊。看来工作中那些痛苦迷茫和不自信，确实有点多余，瞬间感觉得意起来，努力寻找传说中那种高处不胜寒来！

投行是份好职业么，当然！

我曾经说过，对工作好坏的评价核心有几点：一是要看这份工作所在行业是否在良性的发展趋势中？二是要看看工作是否与优秀人为伍，无论是客户还是同事；三是工作能否带来自我成就，无论是自身客观的成长还是主观的认同；最后，能否赚到养家糊口体面生活的钱？

很显然投行工作几乎满足上面是诸项标准，尤其是投行接触的人与事都貌似高端，与优秀人为伍会有很多收获，所谓鸟随鸾凤飞腾远就是这个道理。还有投行工作面对的行业和项目会各有不同，比起流水线的工作可能不会特别的枯燥（当然低职级小朋友复印复印底稿除外），尤其是并购交易充满了博弈与趣味。

另外，投行工作不需要承担最终极的压力，奔波辛苦要承受各种压力不假，比如来自监管、客户和领导等。记得曾经与客户吐槽说压力大时遭遇到明显不屑，客户笑着说，真正的压力有两个特征，一是没有选择二是决定生死。想对比创业或者实业经营而言，投行所谓的压力就是项目成败和奖金高低，这不算压力应该算甜蜜的烦恼。想想也不无道理。

从上面分析投行确实是不错的职业，尤其是针对普通人家的孩子，是知识改变命运能够从底层逆袭成为中产的不错途径，在没有背景不掌握资源的情况下，也能维系家人体面的生活。但也没有必要把投行工作过度神话，投行本质是金融服务行业，都是通过劳动服务来成就别人的，本质上跟五星级酒店服务员和高档社区的管家没太大区别。

投行工作作为服务的乙方，是非常辛苦和被动的。比如经常忙碌出差全国到处飞，有人说投行非常重要被各种需要。其实我不是这样看的，之所以忙碌是因为要照顾到客户时间，从这个角度真正重要的是客户而不是投行，要是某天客户到处围着投行跑，那投行才是真的重要了。

投行受人之托做的都是貌似高大上的重要事情，对于时间表的要求很高。所以投行人工作都是没日没夜的，尤其对于做基础工作的小朋友，同时兼顾几个项目加班熬夜没有休息日，都是在正常不过的事情。而且，与优秀人为伍也意味着竞争很激烈，稍微不留神可能就落后。必须要有强大的心理和健康的身体才能胜任，也经常有小朋友因为不堪劳苦与压力，要么离开要么身体出现问题。也有的家长看到这种工作状态被吓坏了，品评怂恿孩子辞职改行，感觉这种付出人间不值得。

投行有很多光鲜的因素，包括衣着光鲜对各种出差住宿等有不错的标准。但这些都是为了与客户档次的匹配而设定的，好比五星级酒店服务人员也必须西装革履差不多。正装制服这东西看上去体面本质上传递的是服从，就是为了传递专业与严谨而让自己被约束。从这个角度，尤其对年轻人而言，容易放大投行的高大上而忘记服务行业的本质。尤其跟服务的客户企业相比，投行并不掌握资源，掌握的是牌照与专业服务，而这些都是可以明码标价的。

所以，投行就是份不错工作，适合普通人家孩子，投行人也是离不普通人很近的普通人，不能妄自菲薄但也别自命不凡。