职场新人突然被裁员，该如何走好接下来的路？

作者 / Jacob贾超

目前情况怎么样，不在字节内，咱也不清楚。

不过确实看这新闻看的心里怪难受的。真真是“时代的一粒沙，落在每个人头上就是一座山。”

一个巨厂的战略和业务调整，影响的就是几百上千的职场人以及职场人背后的家庭的职业发展。

对于有丰富职场经验的候选人，虽然也会有压力骂一句自己运气不好，但相对来讲通过猎头或者人际网络重新求个职可能还没有那么困难（控制好收入期望的情况下毕竟字节薪酬水平还是相当高）。

对于应届生和毕业三年以内的职场新鲜人们，这突如其来的职场挑战还是挺大的。

当然我们可以夸字节遵守劳动法，给了补偿，未休完年假按照两倍薪资给予。

但这并不改变这些被裁员的职场人成为失业者流入求职大军的事实。

在这里我还是重点给被裁员被失业的职场新鲜人们和应届生们几点我的建议吧。

1、只要你已经进入职场，就不要再拿自己当年还在读书参加校招的那份求职简历来糊弄你未来会遇到的招聘 HR 们。而要认真重新写一份求职简历。

校园招聘，相当比例的行业领先公司，都更多强调个人能力和综合素质，而相对更加淡化专业对口这件事。有的人实习经验丰富，有的人社会实践丰富，有的人校园履历优秀，还有的人学习成绩不错。只要有任何一点或者几点亮点，都可以帮助你通过校园招聘简历筛选，进入到后边的面试环节。

而社会招聘，当你有工作经验后，就要重点在简历中多写一些你本人毕业后的全职工作经历、产出和内容体现你的职场经验和职场素质。

毕竟我们都知道实习工作和全职工作的工作要求、工作强度和被信任程度是完全不同的。

2、校招和社招不同，没有所谓大规模的秋招和春招，大家要学会主动搜索和投递。

或者是企业官网，或者是类似智联招聘、前程无忧、Boss 直聘、拉勾招聘类似的招聘网站。但要干等着就不知道等到猴年马月了。

校招的时候，绝大多数同学是迷茫的，可能会海投，各类行业各类方向都可能试试。但社招投递还是不要忘记自己的毕业之后曾经待过不错的大厂和积累的工作经验，这还是很好的背书。

互联网相比起 K12，现在境遇还是会好一些。聚焦方向，不要浪费过往的经验和积累。

3、再次强调，海投简历几乎没有用处，重要的是朋友帮忙招呼内部推荐。

内部推荐面试几率最高成功概率也最高。这个时候如果自己有大学同学或者职场中认识的朋友、哥哥姐姐可以帮忙做下内推，那无疑是最好的。

家庭经济压力和自己生存压力面前，面子不值钱。该找朋友和前同事们帮忙就找。要面子的最后都没了面子，不要面子的才最终留下了面子。

4、人生不如意这个阶段，找到理想的适合的工作一般需要 2-3 个月，中间的大块时间可以学个车可以发展下第二产业兼职可以健身。不是只能干等。

5、待业期间，尽量保持正常作息。保持好的精神状态。少懒床。少暴饮暴食。

6、做好一个情绪稳定的中青年。身边的人和家人承受的心理压力不见得比失业的你小。不要肆意发火让身边人承受更多。

7、既然没法开源，尽量节流。用旅行和大额消费来排解压力，对家庭对自己都不负责任。

8、不是所有人都适合创业，为了就业而创业只会让家庭损失更多。

9、虽然不要挑三拣四，但也别啥都行为了尽快就业不顾一切。草率再就业不如等待谨慎选择。不然就职再离职，职业生涯也不好看。

10、如果你有钱又规划好准备 Gap 主动休息一段时间而不着急马上找下家，以上当我都没说。

希望以上内容能帮助到有需要的弟弟妹妹们，祝大家一切顺利！

来源：知乎日报