@风中的厂长：企业高速发展的时候，每个人收入随之增长，并且都有好的预期，虽然有矛盾，也可以掩盖过去。当企业发展变慢了，停滞了，人们的各种美好期望落空了，原本就存在的矛盾，就容易爆发。
当然，也不止企业，比如团队啊，家庭啊，也是一样的。
淘宝天猫全面融合，其实就是流量不够了。两大事业部合并，估计要去掉不少重复的岗位。
今年几个大厂都裁员挺厉害，想想前几年还在加班996，真是魔幻。
人人都希望稳定，但社会上稳定的工作是极少数，中小企业就不说了，如今大企业也不稳定，特别是去年一年，许多牛逼哄哄的企业都裁员了。
观察下来，互联网企业，做社交流量的，比做电商流量的要稳，比如腾讯vs阿里。
低调的企业家，比高调的要稳。
科技型企业，不断创新的比割韭菜的稳。
消费品行业，专注本行的比四处扩张的要稳。
小老板里面，多渠道比单一渠道的要稳。
其实最稳的，根本不是你在哪里上班，而是你有一技之长，走到哪里都有人需要你。
当然，体制内也是最稳的。