听说这件事后一直不能平静下来，想发出来缓解一下自己的情绪。
跟着现在的领导a8年了，从最初他还是个普通员工的时候就选了跟着a（说明：当时我们上边有个小领导，因为a跟大领导关系巨好，大领导在某次工作汇报后很隐晦的跟我说，现在a的XX工作能够更好的提高自己……，在加上a工作能力强，当时也可以选择跟着小领导，其实就是站队吧）。3年前a升职了，我以为我算是熬出了头。
在a升职的这3年中（大领导也被调走了），真正在他本职岗位上的时间大概1年左右，因为a不停的被借调，一有什么重要的工作需要人时领导就把a派去了，所以a成长的很快。在a升职的这几年时间里，我也并没有被安排新工作，还是做着之前重要但不紧急不够大领导重视的工作。我和a的差距也越来越大，从之前无话不说的朋友到现在跟a说话我都要好好想想什么该说什么不该说。
前几天得知a去其他地方竞聘更高的岗位了，原先的大领导也在帮助支持他。我知道后很是吃惊，更多的是担心我自己，因为我知道a走后，我的工作将有小领导分管。
我跟家人提起了我的担心，决定找a好好谈谈，想了很久怎么开口，各种假设的回答。谈话我并没有告诉a我知道他竞聘的事情，我谈话的出发点2个:1、能不能给我换个工作，想了解更多的内容。他很直接很诚恳的跟我说了句，下次提干也不会有我，他说了内部人员的情况，有背景的太多，北大清华硬实力比我强，没必要折腾自己，建议我按时上班按时下班，目前我的工作没有压力，多照顾家庭挺好的。2、如果你走了帮我多想下，要不然被小领导分管我会很难混下去。他说好的。结束。
谈完反思了好久，感叹自己怎么会混成现在这样，我也算是第一个跟着a的元老，自a提上后，我并没有相应的进一步，工作老样子没有可进步空间，又不被大领导重视。对他开始有些抱怨，更进一步看清了自己和a。
回家后谈话的内容我跟家人仔细复盘了一下，家人觉得我目前工作节奏自己可以把控，没有压力也稳定，觉得这样就这样吧。还劝我不要对别人奢望太高，不帮你是应该的，帮你是情分。嗯，我懂了。我的能力也不很出众，我也不能给他带来其他的利益。试着改变自己吧。
来源：水木社区