@迎十里：人可以有使命感，但是不要幻想自己是救世主，不要自大到认为自身认知可以超越一切法律法规、历史因果，凌驾于众生之上。
一旦某个个体认定自己在开启民智，而愚民需要他的金手指点拨，他就离疯癫很近了。
弗洛伊德所谓癔症，其中有一个临床反应就是：认为自己是宇宙中心。
名气，光环和大话，很多都是泡沫，吓唬忽悠别人的。但如果自己也入戏太深，深信不疑，突破泡沫的边界，最终是要吃大亏的。
有句流传甚广的俏皮话：「在泰坦尼克号上，升舱是毫无意义的。」
很可惜，这句俏皮话的创作者并不了解泰坦尼克号的事故始末，在事后统计里，三等舱的生还率是25%，二等舱的生还率上升到43%，头等舱的生还率则达到了63%⋯⋯
这也告诉我们一个道理，不要拿你其实不熟悉的例子来编段子。
@卡佳想要一台大黄蜂：
笑死，推特上看到的某个帖：
“肯尼亚人：每次中国人一来就帮我们基建，每次英国人一来就给我们说教。”
——某英国网友回复：那么肯尼亚人该为此付出什么代价呢？中国人可不会免费给你基建。
——某非洲网友回复楼上：你看说教这不就来了。
@十一维波霎：
我的五大美德
勤奋：半夜三点还在追剧
勇敢：b工作老子不干了
宽容：能摆一天是一天
谦逊：请我吃饭 谢谢
沟通：说的什么b话
@地下天鹅绒：我觉得芒果这种水果完全没必要加一个核在里面，这事儿我不知道谁来负责，我一个人声音很小，希望大家可以一起呼吁一下。
@真主钦点仁波刀：
领导不需要懂得专业技术，对本行业务马马虎虎有个正确概念，不被骗子骗掉底裤就行。
那么领导该干什么呢？其实就是6件事：
1.对外争取必须的资源，包括但不限于人、权、钱、物、编，并且分配给合适的岗位；如果资源不够，拆东补西凑一凑；
2.综合各方需求审批方案，对内分解任务，把具体任务指定给有能力完成的人去执行；
3.监督任务进度和效果，进行奖惩，不行的赶紧换；
4.根据任务进度不断微调方案，使其在有限的资源和时间内尽可能多地完成；
5.扛责任，扛压力，给下面正常干活的空间；
6.合理分配收益。
这么说吧，6条你遇到能做到2条以上的，就真是好领导了…
我去看医生，我说我最近一刷微博就想爆粗口，是不是有污言秽语综合征。医生说不是没有这个可能，我先检查一下你具体观看的什么内容。我把手机递给医生，医生看了五分钟后破口大骂“我X他妈了的这都是什么事啊我操”。
一代人有一代人的精神病//@成都市精神内科副主任:听我说//@iamkamran:谢谢你 因为有你温暖了四季 谢谢你感谢有你 世界更美丽 我要谢谢你 因为有你 爱常在心底 谢谢你 感谢有你 把幸福传递
在三十多岁时纠正你的生活，感觉就像在调试可怕的遗留代码。