@ba哥专用:最近,宝格丽珠宝品牌的一起劳动纠纷案文书公开,还挺精彩的!
2020年5月,上海恒隆宝格丽门店的店员丁某接待顾客,顾客当场订了一套600万的祖母绿戒指。10月时,丁某邀请这名顾客参加北京的珠宝展,顾客又订了一套3500万的珠宝,并转账支付100万定金。销售凭证上,这笔订单是丁某的业绩。
但店长说这名顾客应该是店员Vicky的客人,与丁某无关,于是未告知的情况下,把销售记录作废,并将业绩算在Vicky名下,重新录入系统。丁某发现后,再次修改到自己名下。
最终,店长和丁某未能达成共识,丁某一气之下,发送”P66员工投诉店长”的电子邮件给各个工作群组。
最终,宝格丽解雇丁某,认为丁某篡改系统的业绩等。
丁某不服,把宝格丽告上法庭,要求宝格丽赔偿:
1.违约金68.9万。
2.2020年的个人销售奖金21万。
3.2020年店铺计提奖金24.9万。
4.未休年假11天,折算成工资4.95万。
5.2020年的年终奖5.69万。
合计一共125万元。
法院审理后,要求宝格丽赔偿丁某违约金68.9万元。宝格丽不服,提起上诉,但法院维持原判,最终丁某拿到违约金68.9万元。