阿里张勇，人狠话不多

1、老阿里人对两句土话特别有感触，第一句是唯一不变的是变化，第二句是拥抱变化。所以每年大家都很期待12月的组织调整。这是公开的秘密，自从张勇2015年担任CEO，每年双11之后阿里都会发一封全员信来宣布组织调整。

2、去年是史上调整力度最大的一次，老逍一口气推出了四大总裁，戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡，分别负责中国电商、云业务、生活服务和海外电商。核心是首次实现淘宝和天猫业务的一肩挑，以及分而治之的业务作战模式。

3、其实今年还有一次静悄悄的大调整，阿里与蚂蚁正式分家。这个原因很简单，平台经济和反垄断治理的必然要求。三个明显的变化，一是蚂蚁高管退出阿里合伙人，二是蚂蚁从阿里动物园消失，三是两家终止了原本2064年到期的《数据共享协议》。

4、今天，阿里的人事大调整如约而至。张勇给24万员工发了全员邮件，宣布首席人力官、首席技术官和阿里云智能总裁换人，涉及张建锋、程立、童文红三个合伙人。张勇对三个人也做了盖棺定论，他们把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献。

5、首先是担任阿里云智能总裁四年多的张建锋卸任，未来将担任达摩院院长，研究前沿科技，并继续分管芯片业务平头哥和包含天猫精灵业务的智能互联。张勇兼任阿里云智能总裁，直管云和钉钉。达摩院副院长周靖人将任阿里云智能CTO，并兼任达摩院副院长。

6、48岁的程立卸任阿里巴巴CTO，并以技术顾问身份协助张勇工作。程立2005年加入支付宝，至今在阿里已有17年。本地生活业务CTO吴泽明接任集团CTO和达摩院副院长，张勇说，吴泽明会是阿里巴巴的首位80后CTO。

7、从前台小妹一路做到首席人力官的童文红将于2023年4月1日起不再主管人事，由副首席人力官蒋芳接任CPO。张勇说，童文红伴随阿里成长，历经多个重要岗位，包括建设了阿里的西溪园区，参与创建了菜鸟物流，在担任集团CPO期间，全面推动集团的组织体系建设，未来将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。

8、这次调整，关注度最高的是张建锋，当年马老师指定的隔代接班人，职权越来越小，从四大总裁变成边缘BU的一号位，背后原因估计跟阿里云的增速明显放缓有关，Q3阿里云收入增速4%，Q2是10%，市场份额虽然还是国内第一，但已经从2021年上半年的38.6%降至2022年上半年的34.5%。再一个就是现在企业更喜欢用国有云，因为安全。

9、程立的调整还出了个乌龙新闻。全员信说他未来以技术顾问身份协助张勇工作。不少媒体抢发直接说他离职，过了一会乌龙新闻都不见了。至于童文红，蒋凡事件她在内网发言很拉胯，大家都说可算走了。接替她的蒋芳，廉政出身，绰号灭绝师太，对比下马老板说腾讯腐败很严重，这个调整算是提前敲响警钟。

10、张勇在公开信里还说，去年关键字是定，今年关键字是进，唯有发展才是硬道理。其实，叭姐觉得这句话就是这次调整的原因，阿里没有铁帽子王，任何阻碍生产力发展的人或事物，都会被拿下。

11、就这点来说，张勇做得更彻底，当马化腾还在开会放狠话、刘强东还在骂PPT骗人时，张勇已经开刀下手了，妥妥的人狠话不多。

来源：气氛爼 微信号：baba_talk