跨“行业+代际”说年轻人“工资低是能力不够”，显然是不客观的

@何夕：“工资低是能力不够”存在的前提是，同一个行业+同一代人 —— 只有在这个前提下，才可以归因到能力不够或者努力不够。

一个年薪上百万的某基金公司首席投资官，跨“行业+代际”说年轻人“工资低是能力不够”，显然是不客观的。

我也有亲戚这么说我，让我们这一代多努力，争取超过他 —— 他是80年考上985的，退休之前升到了单位一把手。

他之所以升的高，微观上当然与他聪明和努力有关：80年别说考上985，即使上个中专也属于精英了。

但在宏观上，他刚进入单位的时候，前面都是工农兵大学生 —— 而且没多久这些人都被换掉了，大领导让他们这些考上(而不是推荐)大学的上位。

现在，我即使考上清华大学、读同样专业到博士，然后毕业后也进入他这个单位，努力工作一辈子 —— 我退休的时候，也大概率熬不到单位一把手。

因为前面都是人，也没位置了。这跟努力与否没有关系。