区分好老板和坏老板只有一个标准，就是能否让员工有归属感

@风中的厂长:区分好老板和坏老板只有一个标准，就是能否让员工有归属感。

我这几天看太平天国的故事，发现他家一开始起来很快，得益于老板画大饼，洪秀全偶然认识了一个基督徒，了解了一些基督教的皮毛，于是搞了一个“拜上帝教”，吸引了大批激进分子。

其实大家跟着他并不是因为信教，而是因为老板画饼，许下了巨大的承诺，带他们吃香喝辣金银珠宝妻妾成群。这样的利益诱惑下，将士们自然战斗力强悍，加上清军孱弱，太平天国所向披靡，很快版图覆盖大部分南方发达地区。这些地方本来就很富，鱼米之乡，商贸繁荣美女如云。大伙儿眼看着要美梦成真。

谁知大老板脑袋突然秀逗了，到了南京以后，抛弃了当初的承诺，只给亲信的几个王荣华富贵。而那些跟着他打天下的将士们，却没有半点好处，还不能过夫妻生活。他颁布禁令，夫妻同居要砍头。这谁受的了啊，很多将士憋不住，偷偷摸摸做，结果因为 “奸淫”自己老婆而被斩首。

但是那几个王却妻妾成群，除了他自己有几百个老婆之外，“东王西王各娶十一人，南王至豫王各娶六人，高级官三人，中级二人，低级一人。”

于是内部很快出现裂痕，这些矛盾被有野心的人利用，很快出现内讧，这时候清军趁虚而入，太平天国分崩离析。

回想我身边，很多小公司，都是老板发财以后，只顾自己享受，没有分给一起打天下的兄弟们，结果起内讧，很多小公司都是这个规律，创业时期大家齐心协力，创业成功后反而出问题。这里面最大的问题，还是出在老板身上。

而聪明的老板，会想方设法让员工安居乐业，先帮助你首付买房，有了房以后娶妻生子，员工稳定下来，就不容易搞事情。