@何夕：随着老龄化加速，中国男性退休年龄，早晚要来到67岁左右的欧洲水平。
但绝大部分男性，恐怕都会面临47-67岁、这20年的找工作困难期。
只有少数人能够在这个年龄，依然有竞争力。
如果假设女性退休年龄来到60岁，那么同样：至少45-60岁之间，也将面临就业困难期。
更要命的是，由于过去经济发展过快、更多也迭代得过快，这会导致很多经验的“失效”或者“过时”— 这会让很多技术工作者，无法在中年利用其经验优势。
或者说，这种快速发展和迭代，对人的持续学习能力，要求更高了。
@何夕：随着老龄化加速，中国男性退休年龄，早晚要来到67岁左右的欧洲水平。
但绝大部分男性，恐怕都会面临47-67岁、这20年的找工作困难期。
只有少数人能够在这个年龄，依然有竞争力。
如果假设女性退休年龄来到60岁，那么同样：至少45-60岁之间，也将面临就业困难期。
更要命的是，由于过去经济发展过快、更多也迭代得过快，这会导致很多经验的“失效”或者“过时”— 这会让很多技术工作者，无法在中年利用其经验优势。
或者说，这种快速发展和迭代，对人的持续学习能力，要求更高了。
