@天涯历知幸:我在某个平台,看到一个人分享的经验贴……
找个小微企业,此处需要说明,必须是刚创业的,且老板要么是大学生,要么是大厂或者国企事业单位出来的技术类人员,总之必须以上两种类型的。那种开小公司开了好多年的老油条老板,是万万不能选的
找个这类公司,主动以比较低的薪水入职。几个月后,开始各种摸鱼搞事,逼公司辞退你。
这个时候就说到了为什么必须是要找大学生或者大厂出来的老板?因为要么刚出社会没什么经验,要么在讲规则的地方待久了,一方面要脸,一方面也讲规则。
提一个不算夸张的数字,边边角角都要抠到,比如说之前比较低的薪水涉及到这个问题那个问题等等,不给就劳动仲裁。这些老板呢,还是那句话,要么没有社会经验,要么在讲规则的地方待太久了,就很怕这种麻烦,觉得自己和员工劳动仲裁影响不好,通常都会捏着鼻子给钱。
分享人称这叫薅资本家羊毛,评论里有觉得这样不好的,被称和资本家共情。
看完我也不知道说什么…
@小肥牌胡豆瓣:这种赔也赔不了多少,但会给老实/新手的老板上一课,让他们快速成为老油条老板,后来的劳动者,就能“享福”了呢~