优质就业

@李建秋的世界：中国就业的问题，本质上是发展过快，而思想跟不上发展的缘故。

我举个例子：
也不远，就在十年前，满大街都有卖手机，修手机的，
你现在看看，还有多少修手机的？

别说这个了，就算那种传统行业，比如说修空调的，修电器的
过去是一个公司搞个维修点，现在呢？
现在是一个公司成立一个维修点，A公司的维修点是它，B公司的维修点还是它，
你要报修是吧？好，让员工穿了A公司的衣服，那就是A公司的维修人员，
穿了B公司的衣服，就是B公司的维修人员，

社会的效率在急剧的提高，还叠加了自动化效率的大幅度上升，
当年蒸汽机普及的时候，纺织工人砸机器，
问题是蒸汽机的普及，还是一个非常漫长的过程，

现在呢？20年中国发生了多么翻天覆地的变化，
无论社会效率还是生产效率还是自动化，
短短20年，所有的效率的提升集中在一起爆炸，
就业出问题是效率提升的结果。

关于就业问题，这里面有一个矛盾：如果你提高生产力，例如无人驾驶，无人工厂，无人快递之类的，就会导致就业问题。
这段时间无人驾驶的话题很火，无人快递呢？

如图，现在已经普及了快递柜，快递柜的顶部有一个口子，无人机直接送到口子上滑进去，然后你再通过正常的快递柜取件的方式拿出快递。

以目前的科技水平，达到这个非常轻松，无人机是固定的点对点的运输，直接设定成自动的都不是问题，唯一的阻碍，就只是法律法规的问题。

就这种效率，我说实话，两年前我反复强调服务业的问题，当时还有人跟我辩经，
现在辩经的人在哪？站出来我看看？

什么是优质就业？
小姐姐站在摄像头上扭动屁股，这叫优质就业，
因为小姐姐提供了情绪价值，现在机器还提供不了情绪价值。

你去送快递，你以为你提供了结结实实的服务，
但是你送快递的行为是很容易被替代的。
而且由于你送快递的行为，还反过来阻碍了无人送货。

当然小姐姐也有危险，
就现在的无人这个无人那个，
替代小姐姐也不困难。

目前我国的生产效率过高。有人说发钱，但是光靠发钱是解决不了问题的，
首先应该严格遵守八小时工作制，压下劳动时间。
当然高薪技术部门可以例外。

压下劳动时间，是因为我突然变左了么？
不是的，你李老师永远是个老右。
是因为我认为目前效率过高，损害了消费。

前段时间出过一个政策，要求推动设备和消费品更新换代，你们应该看过了吧。
新的设备有补贴，有些企业主去购买新的设备，
这里面有一个问题，“企业主不会交出老设备”。

本身新设备肯定效率比老设备高，
而企业主这些库存的老设备就会是潜在的生产力。
你以为发钱会刺激消费？你要消费多少，对于企业主来说，无非是把老设备拿出来，
连新的生产线都不需要开了。

应该先把劳动时间压下来，执行双休，
这样劳动者也会舒服点。