松弛感缺失，因为我们平时容错率低，竞争过于激烈

@汪有：松弛感这个词儿越来越火，还不好理解吗？
还不是因为我们平时容错率低，竞争过于激烈，动不动就“干不好这个我就完了”。
每个人活得都太紧绷了，当然就追求松弛感了。

考试的时候老师反复强调“1分差出去1000人”，每个动作都要被审视。
知乎甚至有问题“我给大领导去送身份证应该怎么送”，下面几百个职场答案教题主如何屎上雕花，用什么姿势送身份证能给大领导留个好印象。

短视频平台导师教人生。
学前很关键，一年级很关键、二年级很关键，一直到60岁都是很关键的一年。
家长教育孩子，孩子玩了个泥巴看了本言情就大惊小怪。
觉得孩子就要被毁掉了。
这不紧绷嘛？

所以大家不就呼唤松弛感吗？
松弛感，本身就是对这种严肃的一种解构。
没错，我松弛了，我出错了，那又怎样呢？我耽误谁了吗？
难道我有了这个小错，我的人生就非得有负面影响吗？
我的人生不应该有容错率吗？

有些松弛感当然是过分的。
但矫枉一定过正。

比如，前几天热议，现在00后求职，不知道双手送简历，还反问：那你能双手接吗？
我中年人了，这么多年我都能做到双手递，双手接。
我都能做到递剪子的时候把尖锐的一端对着自己。
不双手接肯定不符合职场礼仪。
但我完全理解这些不双手递简历的孩子。

没错，不双手递简历是孩子不尊重我们。
但我们尊重孩子了吗。
孩子双手递了，然后简历轻飘飘一扔，混杂在上百份简历里。
经历各种面试，最后得到一份996工作，还不尊重劳动法。

甚至如我之前所言，很多企业根本没有招聘名额，也去校招。
说什么“做企业品牌宣传，建立企业形象也是好的”。
你配让孩子双手给你递简历吗？

当然肯定有认真的企业。
但孩子递了一次不被尊重，递了两次不被尊重，第三次还双手递吗？
我们这些职场大人不觉得丢脸吗？
我们给孩子提供了什么？

我能做到双手递，我一直很有职场礼貌。未必是因为我有教养。
我刚入职场时很喜欢加班，那个时候我发朋友圈说的是：
“一线城市真好啊，大家效率都很高，晚上都在加班，你要任何支持，客户都在线，你晚上想吃饭，楼下24小时开，真的是整座城市都在陪你奋斗。”

我是工贼被洗脑了吗？
我当然不是傻子。
只是因为我2010年走入职场。
那个时候房地产行业发展很快，我加班努力，有明显回报。
前几年我每年按照外企序列升职一次，加薪没被批准我领导专门道歉，说给你多批一些报销额度，你拿发票来我闭眼给你报销。
那个时候我得到了我该得到的，我当然会担心，某个细节有闪失，会不会失去我这些。
现在你想让大家还一样紧绷，你给了大家足够的诱饵吗？
我相信投行的招聘会大家都是双手递简历的。

之前我的领导跟我闲聊，说：你看我是个好领导吧，咱们部门员工跟我都没大没小的，也不怕我。
（这可能就是当时所谓的“松弛感”）
我：也可能是，咱们这个部门不是很赚钱，对您毕恭毕敬和没大没小，收入差异不是很大。如果您像投行领导，能给大家创造投行那种收入，我愿意考个驾照给您开车。
所以就是：无所谓了。

奥运会这次对松弛感的讨论达到顶峰，未必是大家多喜欢奥运会，还不是大家自我投射。
领导你平时在我ppt看到个错别字都念叨好几遍，那人开幕式会旗都挂反了，不也没啥吗？
其实本来就没啥。

我们经常分享主持人所谓“神级救场”。
其实一定要救场吗？
在台上跌倒了拍拍屁股爬起来又怎样了。

我也没说都要松弛，我看松弛感分两种。
一种是无关紧要的事，可以随便松弛。
什么挂错会旗，放错韩国旗帜，雕像卡住，这都小事儿。

甚至干饭哥接受采访，翻译一阵乱翻，干饭哥只能顺着瞎答，大家都很喜欢，这也是中国网民现在的松弛感。
以及现在中国金牌榜排名一般，比以前都差一些。大家觉得也能接受。这也是很好的松弛感。
不再逼问“银牌有遗憾吗”就很好。

正事儿不能耽误。
比如我国马术选手华天比着赛，工作人员错误穿越场地吓到了马，影响成绩。
这就不行。
让运动员好好发挥是正事儿。
食用油安全，保护人民权益这些不能松弛。

张弛有度说来容易做起来难。