@杭州金融女民工：分享一个老板目前招聘的原则。
首先是屏蔽研究生，特别是二本考研的，原因是这个群体眼高手低。
第二是屏蔽海龟，特别是文科水硕，因为发现这个群体还没国内大专生好用。
他还分享了一个最近的用人案例。
公司的某个岗位，来了一个国内二本生和国际排名钱50的中文硕士，面试的时候，二本生拿出手机让公司看了他大学期间暑假当美团骑手的好评率和单数，直接pk掉了中文硕士，秒入offer~
这个老板最后的总结是：大学文凭特别是海外文凭未来越来越贬值，孩子们接地气、肯吃苦善于不断学习，才是核心竞争力。
供大家参考。